Chargé de Développement RH - Clichy, France - Eiffage

Eiffage

Entreprise vérifiée

Clichy, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Chargé de**

**développement RH**

**F/H**:

- Contrat à durée indéterminée- Clichy, Hauts-de-Seine- Ressources humaines- Construction- JR **Contexte de la mission**:

- Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.**Vos missions**:
La SAS **Eiffage Construction Habitat,** de la branche Construction, rattachée à la région Ile de France recrute en **CDI** un-e:
**Chargé-e de développement RH F/H**:
**Type de contrat**:CDI

**Localisation du poste **:Clichy

**_ A noter :_**_ déménagement des locaux à Saint-Ouen prévu pour la fin d'année 2024_

Spécialiste du logement neuf, **Eiffage Construction Habitat** s'attache à concevoir et réaliser des programmes performants et économiques. Qu'il s'agisse de répondre aux besoins des familles, des étudiants, des personnes âgées, son expérience de constructeur-promoteur lui permet de proposer des projets clés en main.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous appliquerez la politique de développement des Ressources Humaines, au regard des orientations stratégiques de l'entreprise.

Quelles seront vos missions ?

A ce titre vos missions sont:
**Formation**Concevoir des programmes de formation en mobilisant les méthodes d'ingénierie appropriées,
-Assurer le suivi des évaluations des formations et proposer si besoin des actions correctives,
-Suivre les actions de formation et rédiger un bilan à l'attention des IRP,
-Recueillir et consolider les besoins de formation dans le cadre du plan annuel de formation,
-Monter des dossiers de financement (montage de projets de formation, demandes de remboursement OPCA ),
-Réaliser les déclarations obligatoires.

**Recrutement**Recueillir les besoins de recrutement de votre périmètre,
-Valider les moyens de recrutement (interne/externe),
-Mener les entretiens de recrutement,
-Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise et suivre la fin des périodes d'essai.

**Gestion de carrières**Lancer les campagnes d'entretiens annuels et en assurer le suivi,
-Mener les revues RH.

**Votre profil**:
**Votre profil**:
Issu-e d'une formation de type Bac+5/école de commerce en Ressources Humaines - Droit social, vous justifiez de** 2 à 3 ans d'**expérience dans la fonction RH**, plus particulièrement sur la mise en place des élections professionnelles.

Reconnu-e pour vos qualités relationnelles, vous êtes force de proposition et savez intervenir de manière autonome.
- Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois + Intéressement - Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CE - Entreprise Handi-Accueillante_

**Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ?**

**Alors rejoignez-nous **

**VOS BÉNÉFICES**
L'esprit d'initiative et la liberté d'entreprendre
Un grand groupe à taille humaine
Des parcours variés parmi nos 8 grands métiers
L'université Eiffage pour le développement des compétences
L'actionnariat salarié pour tous les collaborateurs