Réfèrent Familles - Villeurbanne, France - MJC CS La Canopée

Description

**FICHE DE POSTE**

**REFERENT.E FAMILLE**

**MISSION**
- Coordonner de l'ensemble des actions collectives relevant du champ de la famille, de la parentalité et du lien social.
- Développer des actions en fonction du diagnostic continu et de la veille sociale issue de l'observation sur le terrain et des partages avec les équipes.
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des secteurs en mettant un point d'honneur à l'aspect culturel et à l'innovation sociale.
- Rendre compte des avancées des projets, des difficultés ainsi que de toute situation particulière.

**DOMAINE D'ACTIVITES**
- Mise en place et coordination des actions prévues dans le projet social et des nouvelles actions actées au fil

de l'eau (LAEP, consommer autrement, jardins et développement durable, projet reaap).
- Propose et développement des nouvelles actions qui répondent aux enjeux de société (parentalité

Numérique ).
- Coordination des actions du pôle senior.
- Articulation des actions familles de l'association avec celles conduites par les partenaires du territoire.
- Sourcing, formation et accompagnement des bénévoles (Temps forts, Clas, activités )
- Communication des actions à travers les réseaux sociaux et par tout moyen choisi par l'association.
- Organise, anime et coordonne les séances d'accompagnement scolaire selon les prérogatives CAF et en lien avec tous les secteurs.
- Participe aux temps forts et aux différentes actions pilotées par d'autres membres de l'équipe : tous à velo
- Rébellion
- Réunions parents au périscolaire et centre de loisirs
- Lézards ou sorties de proximité-Ateliers femmes
- Jardins partagés-fête de la MJC- Forum des associations-fête des bénévoles et salariés, etc.
- Participe aux actions de réseau des MJC Drôme Ardèche en fonction des choix de l'association.

**POSITION DANS L'ORGANIGRAMME**
- Est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la direction

**Autonomie et Relations**:

- Assure un lien entre tous les pôles de la MJC.
- Assure la promotion des actions de l'association auprès des familles et des partenaires institutionnelles et opérationnels.
- Est autonome dans la réalisation des missions et rend compte de son travail par projets et bilans écrits et oralement en réunion d'équipe.
- Travaille avec une commission représentative des adhérents et/ou de la population de la commune pour réfléchir, décider, agir.

**Développement**
- La mission est liée à l'évolution de la population et à ses besoins et attentes. Elle est liée au projet de la structure. De nouvelles actions peuvent émerger-Le poste peut évoluer en fonction de la réalité sociale de la commune et de la participation des publics

**Rythme de travail**

CDI temps plein-35h hebdomadaires
- Une flexibilité sur les horaires est nécessaire (disponibilité en week end et soirées)

**COMPETENCES REQUISES**

**Savoirs**
- Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la parentalité
- Connaître les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales
- Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets
- Posséder une bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels
- Communiquer fluidement.

**Savoirs être**
- Avoir des dispositions au lien et à la relation aux autres dans une diversité de contextes : un accueil bienveillant et adapté aux divers publics (professionnels, habitants, bénévoles, administrateurs)
- Avoir une aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens de la conciliation, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute.
- Respecter les instances de la vie associative et des acteurs qui la composent.

**Savoirs faire**
- Savoir anticiper les situations, les prévenir.
- S'exprimer à l'écrit, rendre compte, suivre les projets à travers des tableau de bord.
- Savoir animer une réunion et des commissions de travail ainsi que des évaluations partagées.
- Savoir constituer et animer un réseau d'acteurs dans son secteur d'activité, autour des notions de parentalité et de famille.
- Savoir rechercher des financements dans son champ d'action

**MOYENS**

Le ou la référent.e famille dispose de matériel lui permettant d'accomplir son travail. Bureau-ordinateur (-téléphone-fournitures de bureau. Les dépenses projetées pour les actions font l'objet de demandes de subventions systématiquement ou sont prises sur le budget de l'association. Une concertation est nécessaire sur ce plan en amont avec la direction pour chacune des actions. Le cas échéant un budget prévisionnel pourra être alloué pour les projets conduits.
- **Des tâches complémentaires pourront être demandées au-à la
- salarié.e en fonction des besoins de l'association**.

**CLASSIFICATION**

Famille de métier : techn