Aide Soignant(e) - Saint-Pierre-du-Mont

À propos de nous · La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égal ...

Description du poste

À propos de nous

La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.

Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.

Mission

Employeur: CIAS du Marsan - EHPAD

Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie B

Groupe de fonction : M2

Prise de poste : Dès que possible

Remplacement temporaire - CDD 3 mois pouvant être renouvelé selon la situation de l'agent absent

Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire.

Au sein de l'EHPAD de Saint-Pierre du Mont et plus particulièrement de l'Unité de Vie Protégée pouvant accueillir 12 résidents, la personne exercera sous la responsabilité de l'infirmier.

L'assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des personnes accueillies. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins : créer et développer une relation de confiance et d'aide. L'ASG saura développer un soutien attentif et sécurisant pour appréhender les besoins et les attentes des résidents et tenter d'apporter la réponse la plus adaptée possible. Elle/Il veillera à établir une communication adaptée. L'observation quotidienne du comportement relationnel et social du résident permettra d'anticiper une altération.

Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier

Accompagner la personne âgée dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités restantes
Analyser / évaluer la situation du résident pour suppléer à ses besoins fondamentaux
Évaluer le degré d'autonomie des personnes
Dispenser des soins d'hygiène et de confort ; Participer à la distribution et à la prise des repas
Solliciter et stimuler les différentes fonctions afin de conserver/développer l'autonomie des résidents
Observer la posture, les gestes et expressions pour l'évaluation des besoins en soins des résidents
Participer aux moyens d'activités d'aide, soutien et d'actions individualisées, au soutien du bien-être
Prévenir la maltraitance, l'isolement et la dépression du résident
Observer l'état de santé du résident pour anticiper une altération
Observer et mesurer les paramètres vitaux
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne notamment si nécessaire
Concourir à donner les médicaments du midi et du soir
Assurer la traçabilité de tous les actes effectués

Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement

Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre
Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

Participer à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi
Détecter les troubles de l'humeur/comportement et transmettre les informations à la psychologue
Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident
Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents
Participer à l'évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l'ergothérapeute
Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler

Contribuer à la formation

Participer à la gestion des produits et des matériels

Veiller à la sécurité du bâtiment

Participer à la démarche qualité/Gestion des risques

Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement

Profil

Diplôme d'État d'Aide-Soignant soignant, suivi de la formation d'ASG / AMP

Savoir-faire

Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social
Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe
Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter l'infirmier(e)
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Rechercher la conciliation en cas de conflits

Savoir-être

Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité
Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel
Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu d'exercice : EHPAD de Saint Pierre du Mont - 108 Rue Marie Curie, 40280 Saint-Pierre-du-Mont

Temps de travail : Poste en 8h de journée (roulement matin / journée / soir) - Travail week-end et jour fériés

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Participation mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

Salaire: A partir de 2500€ brut / mois

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :

Monsieur le Président du CIAS - 326 rue de la croix blanche avenue Foch Mont de Marsan

Date limite de réception des candidatures: 20/03/2026

Référence de l'offre : 1dig0e0zol