Assistant Ressources Humaines - Bobigny, France - Centre de Radiothérapie de Bobigny (IRHE)

Description

**CONTEXTE**

Avec salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements.

Le Centre de Radiothérapie de Bobigny - IRHE (Institut de
Radiothérapie de Hautes Energies) ouvert en 2004, est l'un
des deux centres de radiothérapie du département de la
Seine-Saint-Denis.
Equipé de deux accélérateurs linéaires de particules dotés
des dernières technologies : ils permettent des traitements
par la modulation d'intensité (Arcthérapie), et sont équipés
d'un système d'imagerie embarquée pour la vérification du
positionnement des patients.
L'IRHE garantit à chaque patient un traitement optimal en
s'appuyant sur une technologie médicale de pointe ainsi
que sur le savoir-faire professionnel et les qualités humaines
de son équipe soignante.

**MISSION**

L'assistant(e) RH assurera l'interface entre l'établissement et la plateforme RH. Il (elle)prendra en charge l'ensemble des activités RH en lien avec les équipes en local.

Les missions principales sont:

- Gestion administrative : Actions liées au recrutement, à la gestion de la vie du salarié au sein de l'établissement, suivi des visites médicales.
- Paies : Contrôle et transmission des éléments variables à la plateforme.
- Gestion du planning : Dépouillement, mise à jour des compteurs, recueil des attestations d'absences.
- Formation : Élaboration du plan de formation, mise en oeuvre et organisation logistique des formations sur site.
- Projet RH ; la déclinaison en local des politiques RH Groupe, les relations avec les IRP et le contact de proximité avec les salariés.

La liste de ces missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de l'établissement.

Poste à pourvoir immédiatement,

**PROFIL**

Avoir de bonnes connaissances en droit du travail et connaitre la Convention Collective Applicable (FHP)
Connaitre le secteur de la santé et avoir une bonne culture hospitalière serait un plus.

Avoir une bonne expression orale et écrite.
Gérer son temps de travail afin de respecter les échéances
Organiser son activité en fonction des priorités