Expert RH - Tours, France - MSA BERRY-TOURAINE

MSA BERRY-TOURAINE

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Expert RH - H/F**:

- CDI
- Blois - Châteauroux - Tours
- de € à € par an
- NIVEAU 4 MSA
- Télétravail possible
- NVHADD89420

**MSA BERRY-TOURAINE**:
La Mutualité Sociale Agricole (MSA), 2ème régime de la Sécurité Sociale en France, participe à la protection sociale du monde agricole en collectant et en répartissant les cotisations et contributions sociales de ses ressortissants.

Acteur central de la solidarité nationale et implantée sur l'ensemble du territoire français, la MSA contribue au financement des dispositifs de sécurité sociale, au remboursement des dépenses de santé, au versement des prestations familiales et de retraite.

Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37) et le Loir-et-Cher (41). C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 350 collaborateurs.

**Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute, dès que possible en CDI, un Expert - H/F - en Ressources Humaines sur un des sites de la circonscription, pour la gestion du domaine de la formation du personnel de l'entreprise.**

**Description du poste**:
Gestion de la formation du personnel:

- Elaboration et valorisation du plan de développement des compétences (plan de formation) - Saisie du plan, de son budget et de son suivi dans Excel et l'outil Paye.
- Recherche de prestataires et gestion des inscriptions.
- Interlocuteur privilégié des organismes de formation, notamment l'UMSAO (association régionale pour les formations techniques), l'INMA et l'ASFOSAR.
- Suivi de la facturation - Demandes de remboursement en cas de formation éligible au dispositif Transition Pro - Arrêtés des comptes : estimation des charges à payer.
- Vérification et validation journalière des notes de frais de formation et d'hébergement - mise à jour du barème de remboursement dans l'intranet administratif.
- Gestion des modalités d'organisation des formations : convocations, listes d'émargement, réservation des salles et restaurants selon la nature de la formation.
- Gestion des conventions de formation et de leur évaluation.
- Statistiques liées à la formation (bilans, enquêtes CCMSA, etc.).
- Préparation des notes de dossiers liées au domaine de la formation.
- Participation aux réunions de la Commission Formation du CSE et des réunions CCMSA.
- Conseils et renseignements aux salariés sur les dispositifs existants.

Autres activités:

- Dossiers stagiaires écoles.
- Prime de Valorisation de l'Activité Professionnelle (« prime VAP »).
- Relais de la collègue en charge des IRP et de la GPEC.
- D'autres travaux peuvent être demandés ponctuellement en fonction de l'actualité du service.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Une bonne connaissance de l'entreprise et une expérience RH seraient appréciées.
- Esprit d'initiative et d'anticipation.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Adaptabilité, autonomie et flexibilité face aux échéances.
- Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel.
- Maitrise des outils bureautiques indispensable.
- Sens du relationnel et du travail en équipe.
- Volonté d'agir dans l'intérêt de l'entreprise et des salariés.
- Déplacements ponctuels à assurer sur les autres sites.