Aide soignant(e) - St-Laurent-du-Var, France - IZIWORK 1

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    IZIWORK 1 St-Laurent-du-Var, France

    il y a 2 semaines

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    Intérim
    Description
    Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

    Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Aide soignant(e) (h/f) à 11.67€ € brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,12€ - 15,72€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

    En tant qu'aide-soignante au sein de notre établissement,, vous serez chargé(e) de fournir un soutien essentiel aux patients et à l'équipe médicale.

    Vos responsabilités incluront l'assistance aux patients dans les activités quotidiennes, telles que la toilette, l'alimentation et la mobilité.

    Vous travaillerez en étroite collaboration avec les infirmiers et les médecins pour assurer le bien-être des patients et maintenir un environnement de soins sécuritaire et confortable.

    À propos de la mission
    • Assister les patients dans les activités quotidiennes, y compris la toilette, l'habillement et la mobilité.
    • Observer et rapporter les changements dans l'état des patients aux infirmiers et aux médecins.
    • Maintenir un environnement propre et sécurisé pour les patients.
    • Participer aux réunions d'équipe et collaborer avec les autres membres du personnel de soins de santé.
    • Fournir un soutien émotionnel et psychologique aux patients et à leur famille.
    Rémunération & Avantages

    Rémunération : 11,67 € - 12,99 € par heure
    Avantages :

    • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,12€ - 15,72€
    • Demandes d'acompte en 24h
    • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
    • Tous vos services dans une application
    • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
    • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
    Profil recherché
    • Diplôme d'aide-soignant(e) ou expérience équivalente.
    • Connaissance des principes de base des soins infirmiers.
    • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
    • Sens de l'empathie et de la compassion envers les patients.
    • Capacité à gérer des situations stressantes avec calme et professionnalisme.
    • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

    Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap.

    Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles.

    Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web ou par simple demande par mail à l'adresse : .

    Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

    Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile.

    Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi

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    Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.