HR Compliance Analyst - Clamart, France - Schlumberger

Schlumberger

Entreprise vérifiée

Clamart, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos de SLB**

SLB est une entreprise technologique mondiale, moteur de l'innovation dans l'énergie pour un équilibre planétaire.

Avec une présence dans plus de 100 pays et des employés représentant près de 200 nationalités, nous travaillons chaque jour à innover dans le domaine du pétrole et du gaz, à déployer le numérique à grande échelle, à décarboner les industries et à développer de nouvelles énergies pour accélérer la transition énergétique.

**Descriptif du poste**:
Vous assisterez l'équipe HR Compliance/Relations Sociales et Visa & Immigration dans son rôle de garant du respect par les employés et le management des dispositions réglementaires, du droit social et des règles conventionnelles, ainsi que des lignes directrices internes au Groupe SLB.

Cela comprend le développement, la communication, l'étude et le conseil des sujets de Compliance RH ou de Relations Sociales auprès de la fonction RH France et de l'ensemble de l'organisation.

Vous participerez également à la préparation des réunions de négociations. L'alternant assistera l'équipe sur l'ensemble des sujets.

**Missions**:

- Compliance :_- Support (téléphonique, réunion, mail...) aux RRH et DRH, ainsi qu'aux responsables de département sur des sujets de droit social (i.e., embauche, licenciement, départ en retraite, discipline, qualifications, immigration) à appliquer de manière pratique au sein de l'entreprise- Veille juridique- Mise en place de flash et animation de session d'information à destination de la fonction HR- Support à des Projets RH (exemple mise en place de la Nouvelle Convention collective de la Métallurgie)
- Relations sociales :_- Préparation et présentation d'un Bilan Social au Comité Social et Economique- Analyses et préparations des réunions de CSE ou de négociations

**Profil**:
Master 1 ou 2 Droit Social ou RH Généraliste

**Hard skills**:
- Anglais courant- Bonne pratique des outils Pack Office

**Soft skills**:
- Sens de la confidentialité- Sens de l'organisation, rigueur

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un entretien vidéo ou sur site avec nos équipes RH.

**Rejoignez-nous pour faire partie de l'aventure