Gestionnaire de Ressources Humaines - Massy, France - Alinea

Alinea

Entreprise vérifiée

Massy, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**:
Notre actualité c'est aussi un rapprochement avec alinea, autre acteur fort du secteur de l'ameublement et de la décoration. En venant à nos côtés, fort du maillage entre nos deux marques, votre terrain d'expression va peu à peu évoluer pour devenir celui d'alinea la maison française.

Cette transformation majeure est la clé de notre réussite. Impatients de partager avec vous ce nouveau projet, nous allons faire ensemble de cette ambition, une réalité.

Personnalité dynamique et impliquée, votre potentiel ne demande qu'à être révélé ? Vous allez mettre toute votre énergie et votre engagement au service de notre réussite. Si les mots **agilité**, **curiosité**, **accessibilité **et **diversité **résonnent en vous, nous sommes faits pour avancer ensemble

Faire de nos points de vente, des lieux de rencontre, de partage et d'expression entre nos équipes et nos clients, est une priorité. Au quotidien, **l'expérience **vécue, la **relation **nouée et la **satisfaction **donnée seront nos meilleurs ambassadeurs.

**Mission**:
Relai de notre Directeur de Magasin de Massy, notre gestionnaire des Ressources Humaines est garant(e) de la bonne gestion de son entité. Interlocuteur privilégié des Managers du magasin, des collaborateurs, il(elle) est également en lien avec la Direction des Ressources Humaines de l'enseigne et intervient sur différents périmètres:

- Gestion de l'administration du personnel : embauches et départs, périodes d'essai, visites médicales. gestion des informations du personnel des salariés dans l'outil dédié, tenue des dossiers des collaborateurs à jour...
- Gestion des temps et activités : recueil des plannings, accompagnement des managers sur le pilotage de la gestion des temps, saisie et contrôle des absences, suivi des congés,...
- Gestion de la paie : saisie et valider les quotas
- Formation : gestion administrative des formations dans l'outil dédié (création de sessions, feuilles de présence ), suivi de l'état de formation des équipes et alerte le manager si besoin, garantit l'aspect logistique.
- Dialogue social : participation administrative (envoi des convocations CSE. élections avec l'appui du pôle Juridique et Social)
- Juridique : Prise en charge des procédures. Suivi calendrier, rédaction de courriers simples à complexes, aptitudes à alerter et faire remonter toutes difficultés dans le cadre de l'exécution du contrat de travail.
- Communication - Affichage des informations RH (accords, élections, notes magasin, convention, mutuelle)

**Profil**:
Idéalement Bac + 2 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez de qualités relationnelles, sens de la coordination qui vous permettront d'intervenir en transversalité. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques. Discernement, autonomie, confidentialité, seront nécessaires au développement de votre mission.

Vous souhaitez participer aux projets de développement ambitieux de notre marque ?

Poste en CDI à pourvoir immédiatement. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L du code du travail. Horaires en lien avec l'activité du magasin