Alternance Gestionnaire Emploi Et Compétences - Quimper, France - CPAM DU FINISTERE

CPAM DU FINISTERE

Entreprise vérifiée

Quimper, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
**Rejoignez le service RH de la CPAM du Finistère **

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire du Finistère joue un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner quel que soit son niveau de ressources. Elle agit en lien étroit avec les autres acteurs locaux de l'Assurance Maladie (Carsat, services médicaux ) ainsi qu'avec de nombreux partenaires de la région.

Plus de 700 collaborateurs, aux profils variés, dont le contrat est de droit privé, travaillent chaque jour au service de près des bénéficiaires du Finistère.

Le service ressources humaines, de 16 personnes, gère la gestion administrative des salariés sur Brest et la gestion des compétences sur Quimper.

Le pôle GEC sur Quimper, avec 4 gestionnaires et un cadre, permet de répondre aux besoins de recrutement, de formation, et de qualité de vie au travail des salariés.

La CPAM du Finistère recherche un gestionnaire emplois et compétences en contrat d'apprentissage (F/H) pour le pôle GEC sur son site de Quimper.

**Le Mot du manager**:
« Nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe pour participer activement aux activités du service : recrutement, accompagnement des collaborateurs dans le développement de leurs compétences, santé au travail. Nous rejoindre c'est faire partie d'une équipe énergique avec de beaux projets. C'est aussi vous accompagner dans le développement de vos compétences dans le cadre de votre alternance »

**Mission/Activités**:
Vous serez chargé(e) de:

- Participer à la mise œuvre et au suivi des actions de formation;
- Participer à la mise en œuvre des actions liées à la santé des salariés : gestion de la médecine du travail et des adaptations de poste
- Actualiser les référentiels de compétence de l'organisme
- Contribuer à l'actualisation du parcours d'intégration

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).

**Compétences**:

- Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et d'un excellent relationnel ;
- Vous êtes connu(e) pour votre fiabilité, votre confidentialité et et appréciez le travail en équipe ;
- Vous êtes Rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, et êtes doté(e)s de bonnes capacités d'analyse
- Vous avez idéalement des compétences juridiques en matière de droit du travail.
- vous aimez mener des projets en autonomie

**Formation**:
En formation bac +3 en contrat d'apprentissage Ressources Humaines, vous avez idéalement réalisé un stage en RH.

**Conditions particulières**:

- Ce poste est situé à** Quimper**:

- Contrat d'apprentissage de 1 an dans une formation Bachelor
- Date de prise de fonction : entre juillet et septembre 2023
- Rémunération : en fonction de votre âge et de votre formation, % d'un salaire de 1889 € brut
- 36h du lundi au vendredi en horaires variables
- Equilibre vie professionnelle/Vie personnelle
- Mutuelle d'entreprise
- Carte chèque déjeuner
- Parking d'entreprise
- Participation aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo

**Contact**:
Pour en savoir plus

La procédure de recrutement mise en œuvre sera la suivante:
Tests de recrutement sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité

Entretiens avec la Responsable GEC et le manager stratégique RH de la CPAM du Finistère.

Niveau de qualification NIVEAU 4