Référent Technique - Ablon-sur-Seine, France - Les P'tits Pousses

Description

Au sein de cette structure qui a ouvert ses portes en Septembre 2020, vous êtes chargés de:
Au Quotidien:
Vérifier l'hygiène des locaux et la sécurité des enfants Encadrer le personnel: veiller à ce que les soins soient donnés correctement aux enfants et à ce que l'éveil et l'éducation des enfants soient menés à bien Assurer la cohésion de l'équipe, assurer la transmission entre les différentes personnes et les différents intervenants Assurer le contact avec les parents et les enfants dans un souci d'accueil chaleureux et confiant, mais rigoureux Assurer au minimum une ouverture et une fermeture hebdomadaire

Technicité et management:
Assurer l'accueil des parents et des enfants Participer à l'analyse des situations et à la détection des besoins adaptés aux rythmes, aux capacités et aux désirs de l'enfant Assurer un rôle éducatif, préventif et d'exemple auprès de l'équipe, des enfants et des parents Participer aux soins dispensés aux enfants Veiller et participer à l'élaboration et au suivi des projets Encadrer les élèves stagiaires Maîtriser les connaissances techniques afférentes à ses activités Assurer les inscriptions, les visites de la crèche Suivre les réserves et les commandes de produits à faire, élaborer les menus via la plateforme Elaborer les plannings

Communication

Evaluer les besoins et les capacités des enfants Organiser des réunions régulières, maîtriser les techniques de conduite de réunion, et rédiger les comptes rendus Maitriser les techniques de communication écrite et orale Respecter les règles du secret professionnel

Gestion du poste de travail et organisation

Organiser sa journée de travail en fonction des besoins, des objectifs à atteindre et des méthodes pédagogiques, en menant des actions qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants Appliquer les textes législatifs et règlementaires dans le respect des consignes de sécurité Analyser le fonctionnement d'un groupe de travail et apporter les améliorations nécessaires Evaluer l'équipe et les actions mises en place Anticiper les besoins en personnel et assurer les entretiens d'embauche; maîtriser les techniques d'entretien Prendre des initiatives contribuant à un meilleur service rendu et à la mise en place de mesures innovantes Travailler en lien avec les différents partenaires

Les critères d'évaluation sont les suivants:
Le retour des parents et des enfants Le management de l'équipe: ambiance, dynamisme et implication des agents La gestion quotidienne de la structure L'innovation et la force de proposition

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 1 600,00€ par mois

Mesures COVID-19:
Port du masque obligatoire en structure

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 600,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 02/01/2023