Charge de Mission en Protection Sociale - Nantes, France - HTMY

HTMY

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

**Et vous ?**

Vous avez idéalement validé une formation BAC + 2 en assurance/juridique et/ou vous avez une expérience de trois ans minimum auprès d un organisme de protection sociale (mutuelle, assureur, Institution de prévoyance etc..) ou dans un cabinet comptable.

Vous possédez de solides connaissances des fondamentaux de la réglementation, de l environnement juridique de l entreprise, droit du travail, de l environnement de la prévoyance collective et ses conséquences en matière de paie.

Vous êtes à l aise avec les outils bureautiques et vous avez une appétence ou des compétences dans l utilisation d outils de présentation destinés à la communication interne.

Autonome et organisé.e, vous pouvez intervenir sur plusieurs sujets en parallèle.
- Vous êtes à l écoute des problématiques et pour aller chercher des réponses et trouver des solutions dans les conventions collectives ou les différents sites officiels , etc..).

Profil recherché

**Et vous ?**

Vous avez idéalement validé une formation BAC + 2 en assurance/juridique et/ou vous avez une expérience de trois ans minimum auprès d un organisme de protection sociale (mutuelle, assureur, Institution de prévoyance etc..) ou dans un cabinet comptable.

Vous possédez de solides connaissances des fondamentaux de la réglementation, de l environnement juridique de l entreprise, droit du travail, de l environnement de la prévoyance collective et ses conséquences en matière de paie.

Vous êtes à l aise avec les outils bureautiques et vous avez une appétence ou des compétences dans l utilisation d outils de présentation destinés à la communication interne.

Autonome et organisé.e, vous pouvez intervenir sur plusieurs sujets en parallèle.
- Vous êtes à l écoute des problématiques et pour aller chercher des réponses et trouver des solutions dans les conventions collectives ou les différents sites officiels , etc..).
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Autonomie- Sens de l'organisationSAVOIR-FAIRE
Droit du travail
Juridique

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Samsic est un Groupe familial breton dont le métier originel est la propreté.

Depuis 1986, Samsic n a cessé d enrichir son offre en développant un panel de prestations dédié aux environnements de vie, de travail et aux ressources humaines.

Aujourd hui présent dans 27 pays en Europe et au-delà, SAMSIC contribue à la performance de ses clients en leur proposant des services sur-mesure, adaptés à leurs besoins et spécificités.

Mais la plus grande richesse, ce sont ses collaborateurs qui agissent, chaque jour, au cœur des lieux de vie et de travail, pour apporter bien-être et confort et développer les compétences professionnelles de millions de personnes.

En affichant un chiffre d affaires de 3,4 Milliards d euros, Samsic se positionne comme l un des leaders du service aux entreprises en Europe.

Deux offres complémentaires valorisent les hommes et les organisations:
Samsic Facility veille au bien-être des occupants en leur offrant des environnements de travail sains, sécurisés, accueillants et stimulants Propreté, sécurité, accueil, flex services, environnement, espaces verts, métiers techniques, avec la possibilité d un pilotage de tout ou partie de ces prestations avec notre offre de Facility Management.

Samsic RH valorise les parcours professionnels des femmes et des hommes en les accompagnant dans l évolution de leur plan de carrière sourcing, recrutement, mobilité, coaching, formation, travail temporaire, conseil RH.

Les valeurs au cœur de l ADN de SAMSIC:
L innovation, la proximité client, l entreprenariat, les talents et l inclusion sociale sont les valeurs inscrites dans le patrimoine génétique du Goupe Samsic et partagées par l ensemble de nos parties prenantes. Au quotidien, ces valeurs fondatrices régissent nos activités et nous guident dans la poursuite de notre ambition de devenir le leader des services aux entreprises en Europe.
- L innovation, car les services sont différenciants et permettent d offrir toujours plus de bien-être à des millions de personnes.
- La proximité client, car SAMSIC a le devoir de les écouter pour leur offrir les solutions les mieux adaptées à leurs enjeux.
- Les talents, car l évolution des compétences et l employabilité des salariés sont la clé de notre développement passé et futur.
- L inclusion sociale, car l engagement sociétal passe également par une implication auprès des territoires et des citoyens.

La stratégie RSE, structurante et structurée

Conscients de sa responsabilité, SAMSIC souhaite agir pour la construction d un monde meilleur, plus inclusif et durable.

L engagement, initié dès 2005 par le soutien aux Principes du Global Compact, s est renforcé par l intégration des Objectifs de Développement Durable au sein des activité