Alternance - Gestionnaire Sirh & Contrôle de - Paris e, France - Starbucks

Starbucks

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Alsea, dans le cadre du développement en France de sa marque **STARBUCKS** recrute en ALTERNANCE un.e **Gestionnaire SIRH & Contrôle de Gestion Sociale**

Rattaché.e au département des **Ressources Humaines**, vous contribuez à la réussite de** Starbucks** by Alsea en veillant à l'élaboration des reportings et indicateurs ainsi qu'au lancement du SIRH Groupe.

Dans ce cadre, vous rapportez au Chargé SIRH & Contrôle de Gestion Sociale, vous interviendrez sur les missions suivantes pour la France, la Belgique et les Pays-Bas:

- Participation aux reportings RH mensuels, annuels et trimestriels à destination du Groupe Alsea, de la DRH et des responsables opérationnels ;
- Participation aux reportings spécialisés : Bilan Social, INDEX égalité H/F,;
- Amélioration des outils de reporting ;
- Création de nouveaux indicateurs ;
- Harmonisation des indicateurs entre les différents pays ;
- Participation au lancement de l'outil SIRH ;
- Récolter et synthétiser les retours opérationnels pour développer et améliorer l'outil ;
- Adaptation des outils de reporting suite à la mise en place du SIRH ;
- Participer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles ;
- Participer à la mise en place de différentes interfaces avec nos autres outils internes
- Ce poste ne se limite pas aux missions énoncées ci-dessus. _

**Expérience et diplômes souhaités**:
De formation supérieure, en Master 2 / Bac+5 de Gestion ou d'Ecole de commerce, vous recherchez une alternance pour la rentrée

Vous avez le goût des chiffres et vous souhaitez vous inscrire dans une logique de performance.

**Connaissances et compétences requises**:

- Bonne maîtrise opérationnelle d'Excel et de ses fonctionnalités avancées et plus généralement du pack Office
- Communiquer clairement et précisément, à l'oral comme à l'écrit fois ;
- Capacités de synthèse et de rigueur
- Savoir organiser son temps de travail et gérer les priorités
- Fortes capacités d'organisation et de rigueur
- Forte appétence pour les outils informatiques, le SIRH, l'analyse de données (retraitement, visualisation de données) et les nouvelles technologies
- Respecter la confidentialité des informations traitées.
- Savoir travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe
- Anglais requis - l'espagnol est un plus