Psychologue Sante Au Travail - Le Havre, France - CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL

CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL

Entreprise vérifiée

Le Havre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description entreprise**:
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings

**Description du poste**:
INTITULE DU POSTE

**Grade**: Psychologue

**Fonction**: Conseiller en risques psychosociaux (IPRP),

**Affectation**: Direction du Personnel et des Relations Sociales pour le service de santé au travail

**CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT**:
**Diplôme minimum**: diplôme de psychologue, numéro ADELI, habilitation IPRP

**Formation recherchée**: psychologue du travail, formation en risques psycho-sociaux, formation au débriefing post-traumatique, formation au repérage et l'évaluation de la crise suicidaire

**Expérience souhaitée**: psychologue du travail et psychologue clinicienne (ou ayant des compétences dans la prise en charge individuelle des risques psychosociaux)

**CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE**:
**Encadrement**:
**Responsable hiérarchique direct**: Directeur du personnel

**Responsable fonctionnel**: Médecin du travail

**QUOTITE DE TRAVAIL**:
Temps partiel 60%

**MISSION GENERALE**:
Le psychologue exerçant dans le champ du travail effectue des interventions dans un but exclusif de préservation de la santé mentale des agents et d'amélioration des conditions de travail. Il assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de l'entreprise, tant au niveau organisationnel, collectif qu'individuel, dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.

**ACTIVITES**:

- Mène des actions en milieu de travail, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire ou à la demande de l'institution
- Coopère avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire, animée et coordonnée par le médecin du travail ainsi que le préventeur, l'assistante sociale du personnel.

Assure l'analyse de la demande, définit le type d'intervention, choisit les outils et méthodes adaptés à la problématique et met en œuvre des connaissances théoriques et pratiques validées et mises à jour régulièrement ; il est ainsi habilité à prendre les initiatives qui en découlent:
Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux (faire face à un évènement grave, faire face au décès )
Elaboration de méthodologies d'intervention avec les acteurs de l'entreprise
Etude des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles, conseil dans la recherche de solutions
Elaboration de diagnostics, formulation de propositions d'amélioration et accompagnement de la mise en œuvre des actions retenues

Communique au médecin du travail, le résultat de ses études et établit un rapport d'intervention à destination de la direction

Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou de la médiation
Report de notes spécifiques dans le dossier de l'agent sur KITRY

Accompagnement en cas d'évènement grave ou psycho-traumatique en mettant en œuvre des techniques de débriefing post-traumatique
- Evaluation et prise en charge de personnes présentant un risque suicidaire

Participe aux diverses instances institutionnelles en qualité d'expert (F3SCT, CIREà la demande de la direction

Assure une veille scientifique dans le domaine de sa compétence, dans le cadre du temps FIR (réunion de réseaux, recherche,)

Participe aux recherches et enquêtes internes et externes (expertise )

Anime et/ou participe à des groupes de travail ou des projets en lien avec les risques psycho-sociaux (déclaration des violences et incivilités, qualité de vie au travail )

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Equipe du service de santé au travail
Direction du Personnel et des Relations Sociales
Direction des Soins
Assistante Sociale du Personnel
Préventeur
Service des Urgences

**Profil recherché**:
COMPETENCES
Connaissances théoriques et pratiques du psychologue du travail
Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Être à l'écoute
Être disponible,
Être organisé(e)