Adjoint-e Au Responsable Technique Territorial - Strasbourg, France - de l'Eurométropole de Strasbourg

de l'Eurométropole de Strasbourg

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

N° annonce

E002697

Direction

Enfance, éducation

Service

Patrimoine pour l'enfance et l'éducation

Catégorie(s)

B

Type de recrutement

Permanent

Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h

Grade(s)

Technicien principal de 2e classe
à Technicien Principal de 1ère classe

21/05/2023

Durée du contrat (pour les personnes non titulaires)

Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Centré sur les missions relatives aux conditions d'exploitation et à la sécurité dans les écoles, le service Patrimoine pour l'enfance et l'éducation définit la politique de la direction en termes d'évolution, de gestion et de maintenance du patrimoine.

Description des missions, Activités

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Technique Territorial (RTT), vous participez à assurer l'accueil dans de bonnes conditions des enfants fréquentant les écoles de la Ville de Strasbourg situées dans un territoire technique (environ 12 établissements) en matière de maintien en bon état de fonctionnement des équipements scolaire en matière de sécurité, maintenance (petit entretien) et suivi des travaux lourds dans les bâtiments et les espaces extérieurs.

Vous veillez également à la bonne gestion des agents-es municipaux-les en charge de la maintenance, du nettoyage et de la restauration scolaire et des relations avec les entreprises de nettoyage et de restauration.

**Activités principales**:
Expertiser, avec les responsables techniques de site, les problèmes techniques en diagnostiquant les situations, en identifiant les causes, en jugeant du type d'intervention adéquat, en interpellant directement en cas d'urgence les services ressources, en priorisant les demandes d'intervention programmables, en proposant des interventions préventives.
Etre la/le référent-e maintenance pour le territoire, et à ce titre, participer à l'animation de la politique de maintenance préventive du service, réalisée par le département maintenance.
Veiller à un bon déroulement des travaux ou mises en place d'équipements en coordination avec les autres départements du service, les entreprises mandatées par le service, les services de la Direction de l'Architecture et du patrimoine ou les autres services communautaires intervenants sur le patrimoine.

S'assurer du bon achèvement des travaux et de la mise ou remise en service des équipements et faire remonter les dysfonctionnements constatés.

Veiller au respect des procédures en matière de sécurité des personnes et sécurité des biens des écoles.
Assurer l'interface entre les différents-es utilisateurs-rices des écoles (directions d'école, enseignants-es, associations ), inspecteurs de l'Education Nationale, représentants-es de parents d'élèves, départements projets, maintenance, gestion et logistique du service et autres services de la Direction.
Superviser l'entretien des locaux, des espaces extérieurs des écoles et des logements de service intégrés au patrimoine scolaire et les prestations techniques de la restauration scolaire:
en assurant pour chaque site la mise à disposition des moyens nécessaires aux activités des agents (équipements, produits et matériaux),
en leur assurant des conditions de travail respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Accompagner le suivi des prestations réalisées par entreprise pour le nettoyage de locaux et la restauration scolaire:
en soutenant les responsables techniques de site en cas de difficulté ou d'interpellation des directions des écoles ou du service périscolaire et éducatif,
en relayant aux personnes ressources les difficultés ou insuffisances des entreprises.

Contribuer aux réflexions relatives aux projets transversaux portés par le service.

**Activités secondaires**:
Seconder le responsable technique territorial, en le remplaçant sur l'ensemble de ses missions et activités principales et secondaires, ou le représenter en cas d'absence ou d'empêchement.
Assurer, de façon indirecte, le management du personnel municipal titulaire ou non titulaire affecté dans les écoles à l'échelle d'un territoire:
responsables techniques de site (de 7 à 10 personnes),
responsables techniques de site adjoints-es (environ 4), sauf si elles/ils sont placés-es en encadrement direct,
agents-es d'entretien (environ 30),
agents-es de restauration (environ 35).

Superviser les activités des responsables techniques de site en matière de respect des règles ressources humaines, d'accident de travai