Cdd - Responsable Des Ressources Humaines (H/F) - Grenoble, France - McPhy

McPhy

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Qui sommes-nous ?**

Acteur industriel majeur sur le marché des **équipements de production et distribution d'hydrogène**, McPhy contribue au déploiement international de **l'hydrogène bas-carbone** comme solution pour la **transition énergétique.** Par nature, notre modèle d'affaires repose sur l'accompagnement de clients nationaux et européens de l'industrie, de la mobilité et de l'énergie dans leurs trajectoires de **décarbonation**.
- ** Quelle est notre activité ?**

McPhy est **concepteur, fabricant et intégrateur d'équipements hydrogène**. Nos équipes développent une large gamme de solutions hydrogène combinant **électrolyseurs et stations de distribution**.

Aujourd'hui, McPhy c'est plus de **200 collaborateurs** hautement expérimentés et polyvalents qui contribuent à la réalisation de projets complexes représentant de nombreux défis technologiques, industriels, environnementaux et économiques.

Depuis 2020, McPhy s'engage à mettre en place une politique structurée de **Responsabilité Sociétale d'Entreprise**, pour atteindre les meilleurs standards et pratiques du marché, visant l'obtention d'une certification exigeante d'ici 2025.
- ** Où sommes-nous implantés ?**

Véritable entreprise "European native" avec des pôles d'expertise (sites de développement, d'ingénierie et de production) en France, Allemagne et Italie, McPhy dispose d'un ancrage industriel et commercial européen.
- ** #OneMcPhy Team : l'humain au cœur de notre projet d'entreprise**

Nos collaborateurs sont diversifiés, expérimentés, qualifiés et engagés dans le déploiement des **énergies propres**. Dans un contexte de croissance rapide, nous recherchons des talents pour accompagner notre passage à l'échelle.

**Vous souhaitez révéler vos talents dans un environnement international, innovant et dynamique ?**

**Rejoignez-nous **

**Votre rôle & vos missions**:
**Vos responsabilités**:

- Garantir le respect de la règlementation sociale
- Piloter le process administratif (déclarations, dossiers administratifs, contrats sociaux)
- Piloter le process de paie pour le périmètre France en relation avec notre partenaire externe
- Dynamiser la stratégie de recrutement dans une entreprise en forte croissance
- Piloter le process d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Prendre en charge les besoins temporaires
- Déployer le plan de développement des compétences et présenter les KPI de suivi (sourcing, suivi des sessions, suivi des formations safety, bilan)
- Collaborer étroitement avec le service HSE pour garantir le respect des exigences sécurité et développer la « culture sécurité »
- Piloter le suivi des visites médicales et des aménagements de poste en lien avec la médecine du travail
- Préparer les réunions du CSE
- Piloter le processus de sortie
- Participer aux différents projets RH transverses (Convention collective, digitalisation des RH, RGPD, SIRH)

**Votre profil**:
Compétences Techniques
- BAC+5 dans le domaine de spécialité
- Minimum 5 années d'expérience en tant que RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel
- Capacité à organiser et planifier le travail, établir des priorités et anticiper les risques de son activité
- Connaissances en législation sociale : Code du Travail, Droit social, Conventions Collectives Métallurgie
- Expérience en recrutement de profils techniques & pénuriques
- Maîtrise des outils informatiques (pack office, SIRH, la connaissance de SILAE est un plus)
- Maîtrise de l'anglais, la connaissance de l'italien, de français et/ou l'allemand sont des plus
- Culture Sécurité

Savoir-être
- Ownership
- Exemplarité, promouvoir la diversité
- Rigueur, capacité à gérer une multitude de sujets en simultané
- Sens de l'écoute, développer le travail collaboratif avec les autres services et les sous-traitants
- Très bonnes qualités relationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Sens de la confidentialité/discrétion

**Ce que nous proposons****:

- **Conditions de travail**:

- CDD de 6 mois à temps plein
- Poste à pourvoir de début juillet 2023 janvier 2024
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine)
- **Rémunération **:selon profil et expériences
- **Avantages sociaux**:

- Mutuelle (Prise en charge 70%), Prévoyance (Prise en charge 70%)
- Prise en charge des Transports en commun 75%
- Prise en charge des kms vélo parcourus domicile - travail
- Tickets Restaurant (8€ prise en charge employeur de 50%)
- Accord d'intéressement
- **Culture d'entreprise**:

- La sécurité, notre priorité n°1
- Environnement international & dynamique
- Équipes multiculturelles & hautement qualifiées
- Fort esprit d'équipe
- Modèle de travail flexible