Gestionnaire Paie Et Adp - Lyon e, France - CENTRE LEON BERARD

CENTRE LEON BERARD

Entreprise vérifiée

Lyon e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

_**Construisons ensemble votre carrière **_

Le Centre Léon Bérard est LE Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de référence, régional. Membre de la Fédération UNICANCER, il est à la fois un établissement de soins et un centre de recherche. Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe une politique RH innovante vis-à-vis de ses salariés.

Le CLB assure 3 missions essentielles, qui s'enrichissent et se complètent:

- Les soins : les équipes du Centre prennent en charge plus de personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l'information.
- La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur le site du Centre Léon Bérard, couvrant des domaines de recherche fondamentale, de transfert et clinique.
- L'enseignement : chaque année, le centre assure la diffusion des savoirs et forme près de 700 personnes.

**Nous recrutons pour compléter notre équipe de la Direction des Ressources Humaines : Gestionnaire Paie et ADP (H/F).**
- Poste à CDI à pourvoir dès que possible._
- Rémunération selon grille CLCC + reprise d'ancienneté (selon expérience)._

Vous intégrez la **Direction des Ressources Humaines du Centre Léon Bérard,** en tant que Gestionnaire de paie et Administration du Personnel (ADP). Les portefeuilles sont répartis par filière métiers / spécialités. Cela permet ainsi aux salariés d'avoir **toujours le même interlocuteur.** Et vous vous placez ainsi, après formation, en tant que **véritable spécialiste de votre pôle**, pour **accompagner les collaborateurs** durant toute leur carrière au CLB. Vous **accompagnez également les managers **dans leur **prise de décision** et avez donc un **rôle de conseiller.**

**Le poste vacant concerne le portefeuille du personnel soignants.**

**Missions principales**:

- Finaliser les processus de demande de personnel : définir et optimiser la position et le statut pour chaque nouveau salarié, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Réaliser l'accueil des nouveaux salariés : informer sur les aspects organisationnels et administratifs, présenter les dispositifs RH et sociaux du CLB.
- Organiser la gestion des embauches et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs : dossiers d'embauches, contrats de travail, attestations et réponses courriers diverses, dossiers de sorties.
- Gérer et suivre les contrats de travail : élaboration des contrats, suivi des périodes d'essai, suivi des fins de contrats (prolongation, passage en CDI ), suivi des absences (maladie, suspension, congés ); dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Élaborer la paie **dans son intégralité**: calculer et saisir les éléments de paie (variables ou fixes), contrôler les bulletins, établir les documents administratifs relatifs à la paie.
- Contrôler et suivre les temps de travail et les effectifs : contrôler la mise à jour des plannings et veiller à l'anticipation des absences, gérer les CET et les soldes de congés.
- Collaborer au suivi de l'ensemble des personnels de votre portefeuille.

**Profil**:

- Formation type bac+3 en Ressources Humaines, **avec une spécialisation en paie **obligatoire**.**:

- Une première expérience réussie de **3 ans minimum** en gestion intégrale de la paie est requise.
- Une expérience en gestion de l'ADP est recommandée.
- La connaissance du secteur médical / hospitalier est un plus.
- L'utilisation du SIRH « Teams RH » (CEGEDIM) est également un atout.

**Compétences requises**:

- Savoir prendre des initiatives et rechercher les réponses auprès de l'équipe.
- Faire preuve de rigueur et avoir une grande capacité d'organisation.
- Avoir le sens du travail en équipe et un bon relationnel.
- Savoir travailler en lien fonctionnel avec plusieurs responsables.
- Savoir rester discret et confidentiel sur l'activité.
- Maîtriser les outils du Pack Office.
- Savoir travailler en autonomie et gérer ses priorités.

- **REJOIGNEZ LE CENTRE LEON BERARD**

**En nous rejoignant vous choisissez de**:

- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue par la communauté scientifique internationale.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels à la pointe de la technologie, adaptés à l'exercice de votre métier et en perpétuelle amélioration.

**Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier**:

- D'une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés :_
- Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
- Une montée en compétences et des perspectives de carrière, adaptées à votre métier et à votre projet professionnel.
- Une recon