Adjoint Aux Ressources Humaines - Salignac-Eyvigues, France - E.H.P.A.D. Marcel Cantelaube

E.H.P.A.D. Marcel Cantelaube

Entreprise vérifiée

Salignac-Eyvigues, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif**

poste ouvert aux fonctionnaires ( MUTATION ) et aux contractuels ( CDI )
MISSION GENERALE:
Contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale de l'établissement et à la gestion des ressources humaines
PRE REQUIS:

- Avoir une expérience dans le domaine RH d'au moins 2 ans

OU
- Travailler sur un poste administratif dans la FPH et en connaitre la règlementation

ACTIVITES PRINCIPALES:

- Administration du personnel

Gérer les dossiers administratifs du personnel
Rédiger des actes administratifs (contrats, positions, promotions, cessations de fonction )
Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
Préparer et instruire les dossiers retraites
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie
Elaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et changements de grade
Participer à l'organisation des CAP
Assurer la veille juridique dans le domaine des compétences
Etablir les déclarations des charges sociales
- Gestion des emplois et développement des compétences

Participer à des entretiens de recrutement
Accueillir les nouveaux agents
Suivre et gérer les demandes de formation, gérer la programmation et le financement des actions de formation, appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocation, ordre de mission, présence ), élaborer le bilan annuel des actions de formation
- Amélioration du dialogue social et des conditions de travail

Participer aux réunions des instances (CSE) et rédiger les comptes-rendus
Informer, orienter et conseiller les salariés sur leurs droits et obligations, sur les actions du CGOS
Organiser les élections des représentants du personnel
Collaborer à l'élaboration du bilan social
Suivre l'absentéisme et gérer les dossiers de maladie et accident du travail
Organiser les visites médicales auprès de la médecine du travail
Analyse des accidents du travail
RESPONSABILITES ET COMPETENCES:
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Bonne connaissance des règles statutaires, du code du travail
Bonne maîtrise de l'informatique
Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines
Correspondant CGOS auprès du personnel
Autonomie dans le travail
Sens du relationnel et de la communication
Discrétion et secret professionnel
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE:
Est placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du directeur de l'EHPAD.
RELATIONS PROFESSIONNELLES:
Direction et cadre de santé
Ensemble du personnel
Partenaires de la fonction publique hospitalière : CGOS, ANFH, Fédération Hospitalière de France
Organismes extérieurs : comité médical, commission de réforme, pôle emploi, organismes de formation, assureur, CNRACL
Trésor public
Services RH d'autres établissements
CONDITIONS D'EXERCICE:
Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service
Respect impératif de délais (paie, contrats de travail )
Astreinte administrative de manière ponctuelle

**Conditions**
(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

**Personne à contacter**
catherine BLONDEL