Chef de Service Gestion Locative - Antony, France - Centre d'Action Sociale Protestant

Centre d'Action Sociale Protestant
Centre d'Action Sociale Protestant
Entreprise vérifiée
Antony, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE**

**Direction Asile & Veille Sociale**

**-**

Réf de l'offre : CDSGESTLOC/92/

**Type de contrat : CDI - 35h**

**Statut : Cadre**

**Lieu d'intervention**:

- **HUDA 92 => 3, rue de la Renaissance ANTONY**:

- **CPH 92 => 82 avenue Pierre Brossolette MALAKOFF**

**Des déplacements en IDF sont à prévoir / Astreintes**

**Missions principales**:
Le.a de service « hébergement asile » assure la gestion locative du parc immobilier dont a la responsabilité dans le cadre de son affectation et par délégation du directeur établissement.
- **Pilotage de l'action du service**
- Gestion de l'intégration de nouveaux logements dans le parc immobilier_
- Interlocuteur administratif et technique du partenariat locatif en lien avec le Directeur d'Etablissements et les CDS ;
- Visite d'appartements, état des lieux ;
- Préparation de l'ensemble des éléments liés à la prise de bail d'un logement
- Gestion des cautions ; fins de bail
- Co-gestion directe des admissions, des sorties des hébergés_
- Accueil en lien avec l'équipe sociale et le CDS social des hébergés ;
- EDL d'entrée et de sortie - Gestion du tableau occupationnel ; VAD
- Formation sécurité / prévention des risques auprès des hébergés - action collective à réaliser.
- Gestion locative_
- Gestion du parc d'hébergement du périmètre défini ;
- Assurer l'équipement des lieux d'hébergement ; des équipements relatifs à la sécurité (_extincteurs, signalétique sécurité, barrières enfants, garde-corps, détecteurs de fumée ) ;_ Garantir la prévention des biens et des personnes ;
- Equiper en téléphonie et connexion Internet les lieux d'hébergement ;
- Veiller à l'actualisation et à l'affichage dans les lieux de vie des informations techniques, logistiques et de sécurité
- Gestion des astreintes_
- Mise en place et actualisation des procédures d'astreinte ;
- Organisation du planning d'astreinte en lien avec les CDS et la DE.

2. **Pilotage technique et logistique**
- Centralisation des travaux à réaliser et coordination de la réalisation avec l'encadrant technique sous la Direction de l'Immobilier_
- Réception et enregistrement des signalements techniques ;
- Information au responsable technique de la DO, pour organisation des interventions des agents techniques ;
- Organisation des rdv entreprises ;
- Signalements des sinistres à la direction de l'Immobilier pour la transmission à l'assurance ;
- Suivi de la réalisation des travaux à effectuer.
- Gestion et suivis des commandes, des factures, de la logistique de la Direction Hébergement_
- Commandes des équipements et du mobilier ; des fournitures, leur suivi ;
- Gestion stock kit d'entrée ;
- Validation des factures et dépenses relatives à son périmètre d'activité ;
- Suivi des dépenses sur le grand livre de comptes avec le directeur d'établissements pour le périmètre d'activité sous votre responsabilité (NB : pas tous les comptes) ;
3. **Encadrement d'équipe et gestion des RH**
- Possibilité d'avoir des professionnels sous votre responsabilité hiérarchique ;
- Assurer la mise à jour mensuelle et le suivi sur le SIRH ;
- Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d'amélioration en fixant les objectifs ;
- Identifier les besoins en développement des compétences des collaborateurs et proposer formations et accompagnement pour leur montée en compétences ;
4. **Missions complémentaires**
- Travailler en synergie avec la DE et les CDS pour une organisation optimisée et transversale efficiente._
- Veiller à la bonne tenue des indicateurs d'observation, d'évaluation des activités, en restituer les données, entre autre_:

- Le nombre de logements en travaux et/ou en attente par dispositif et sur l'ensemble de la direction
- Le taux d'occupation par dispositif et sur l'ensemble
- La durée moyenne d'attente pour les travaux, et de réalisation
- Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l'intégrité éthique ou politique du CASP.

**Profil**:
Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Master et disposez d'une première expérience en management ;
Vous disposez de solides connaissances dans le secteur du logement accompagné ;
Vous avez de réelles qualités relationnelles et vous faite preuve d'esprit d'initiative et vous êtes force de proposition ;
Vous faite preuve de disponibilité, de rigueur, de réactivité et respectez les procédures ;
Vous disposez de compétences dans le reporting et l'utilisation de logiciel informatiques (Pack office etc) et SIRH (gestion des temps et des absences).

**Rémunération**:

- Coef 590 de la CCN51 (à partir de 2600€ et plus selon ancienneté) Cadre administratif niveau 3) ;
- Prime décentralisée (3%) ;

**Avantages**:

- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semain
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