Stage Gestion Administrative Et RH - Montrouge, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française
Croix-Rouge française
Entreprise vérifiée
Montrouge, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

Poste

**Référence**: CRF00479

**Expérience souhaitée**: Débutant

Sous la responsabilité de la Responsable des ressources Humaines de la filière Associative la finalité du stage consistera à assurer un support, une assistance et un accompagnement auprès du service RH sur des missions relatives à l'administration et à la gestion du personnel.

**MISSION 1**: GESTION ADMINISTRATIVE
Réception et suivi des demandes administratives et RH
Classement et archivage dans les dossiers électroniques
Mise à jour des tableaux de bord
Gestion administrative courante

**MISSION 2**: GESTION RH

Accomplissement des formalités administratives liées aux embauches
Elaboration des contrats de travail, avenants, renouvellements PE
Gestion des fiches entrées / évolutions
Contrôle et suivi des fiches sorties (Relances UL / DT, suivi des ruptures conventionnelles, ruptures PE etc
Accompagner les salariés en délégation (gestion administrative RH, conformité règlementaire et légale etc)
Assurer la communication RH sur l'ensemble du périmètre confié
Participer à la mise en œuvre de la politique RH sur le périmètre en appui du RRH
Instaurer un climat de confiance avec les différents interlocuteurs, rechercher l'adhésion et favoriser le dialogue
Faciliter la transmission des informations nécessaires au service RH

**MISSION 3**: ASSURER UN SUPPORT RH AUPRES DES ELUS

Accompagner les élus dans la mise en œuvre des obligations règlementaires : DUERP, affichage obligatoire etc.

**MISSION 4**: ASSURER UN SUPPORT RH AUPRES DES MANAGERS HIERARCHIQUES

Support RH
Contribution active dans l'accompagnement des managers au quotidien (gestion disciplinaire, sensibilisation RH quotidienne, administration du personnel).

**Date de début**: 13/03/2023

Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines est souhaitée (stage ou alternance).
De formation Bac+3/Bac+4 en Ressources Humaines.
Vos qualités d'organisation, de rigueur et votre sens de la discrétion et de la confidentialité sont impératives.
Un sens du service attentif et une efficacité pratique sont requis.

Votre intelligence relationnelle et votre capacité à prendre du recul sont des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.

**Compétences**:
Gérer les priorités
Traiter des données dans le respect de la confidentialité des informations
Ajuster sa pratique et sa communication à son interlocuteur
Faire preuve de diplomatie afin de faciliter la collaboration entre les acteurs
Disposer de compétences relationnelles avérées
Etre force de proposition

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible
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