Chef de Service - Marnes-la-Coquette, France - Cap'devant

Cap'devant

Entreprise vérifiée

Marnes-la-Coquette, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de L'Association**:
Cap' devant (anciennement ARIMC-Idf) est une association à but non lucratif de personnes en situation de handicap, de parents et amis. Reconnue d'utilité publique, elle dispose de 18 établissements et services en Ile-de-France. Notre raison d'être est de permettre à chaque personne en situation de handicap d'accéder, en tant que citoyen à une bonne qualité de vie, à l'épanouissement, et ce dans le respect de ses droits fondamentaux.

**MISSIONS**:
Le poste est à pourvoir sur le pôle adolescent qui accueille 40 jeunes polyhandicapés de 8 à 17 ans avec 6 places d'internat de semaine.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de : éducateurs spécialisés, moniteur éducateur, AMP, aide-soignant, psychomotriciens, ostéopathe/kinésithérapeute, orthophoniste, assistante sociale, psychologue, infirmière, médecin

Par délégation du directeur d'établissement et sous l'autorité de la directrice adjointe, le chef de service (H/F) disposera des responsabilités nécessaires pour mettre en œuvre le projet d'établissement.

Ce poste est à pourvoir en complément d'un 50% d'une autre chef de service. Le pôle et les 5 groupes qui le composent seront à se répartir.
- Il/Elle assure la coordination de l'accompagnement des jeunes.
- Il/Elle manage l'équipe pluridisciplinaire dans un cadre de réflexion éthique et en assure la fonction hiérarchique. Il/Elle recrute le personnel en lien avec la directrice adjointe.
- Il/Elle coordonne les activités des différentes équipes en lien avec l'équipe de cadres.
- Il/Elle est garant des droits des usagers.
- Il/Elle est l'interlocuteur privilégié des familles et veille à coconstruire le projet personnalisé avec elles.
- Il/Elle est soucieux de la qualité des prestations, en lien avec les besoins des usagers, les attentes des familles et en conformité avec la législation du secteur médico-social.
- Il/Elle est garant du processus d'élaboration et de suivi des projets personnalisés.
- Il/Elle applique les recommandations de l'ARS et de la HAS.
- Il/Elle participe aux démarches d'évaluation interne et externe et à la mise en œuvre de leurs plans d'action.
- Il/Elle effectue des astreintes selon le calendrier établi.
- Il/Elle est membre de l'équipe de cadres de l'IEM.

**QUALIFICATION ET COMPÉTENCES**:

- Titulaire du CAFERUIS / MASTER 1 ou 2
- Permis B
- Bonnes connaissances du secteur du handicap.
- Compétences managériales.
- Maitrise de la gestion de projet.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Aisance dans la communication écrite et orale

**QUALITES ATTENDUES**:

- Aptitudes organisationnelles, opérationnelles et travail en équipe
- Capacités d'adaptation et force de proposition
- Esprit de synthèse
- Sens des responsabilités
- Diplomatie
- Neutralité
- Loyauté dans la délégation reçue et envers sa Direction

**TYPE DE CONTRAT**:
CDD temps partiel 50 % durée 3 mois (24 juillet)

**DATE DE RECRUTEMENT**:
Poste à pourvoir dès que possible

**CANDIDATURE Á ADRESSER Á**

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 2 500,00€ à 4 500,00€ par mois

Nombre d'heures : 18 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel