Gestionnaire DMOS - Rungis, France - AbbVie

Description

Qui Sommes- Nous ?

Nous sommes une société biopharmaceutique mondiale basée sur la recherche qui allie concentration, passion de la biotechnologie de pointe, et expertise d'un leader pharmaceutique aux savoir-faire reconnus. Explorer sans cesse est notre cœur de métier. Améliorer la qualité de vie des patients est notre objectif. Nous sommes fiers d'être une entreprise Great Place to Work.

AbbVie France recrute un gestionnaire pour notre équipe DMOS (Unité Centralisée).

En intégrant notre entreprise en tant que Gestionnaire DMOS, vous contribueriez à la transparence des relations entre AbbVie et les professionnels de santé en assurant le suivi des procédures internes.

À ce titre, vos principales missions seront :

Gestion administrative des opérations rentrant dans le champ d'application de la Loi Encadrement des Avantages conformément aux politiques et procédures en vigueur chez AbbVie :

• Veiller au respect des règles déontologiques en lien avec les acteurs de santé
• Coordonner les processus relatifs aux interactions avec les acteurs de la santé pour garantir le respect des dispositions relatives à la LEA, à la transparence des liens
• Conseiller et accompagner les initiateurs de projets internes en amont du dépôt des dossiers et gère la soumission des dossiers aux instances pour une aire thérapeutique définie
• Accompagner la BU dont il (elle) a la charge dans une démarche d'amélioration continue dans son scope d'activité : LEA et utilisation de l'outil atrium et traiter les demandes atrium
• Statistiques des dossiers et analyse des écarts
• Vérifier de la conformité réglementaire des opérations proposées par les Directions, au regard de la loi Encadrement des Avantages
• Détecter, collecter et assurer le suivi des anomalies constatées sur les dossiers dans le tracking LOG dédié
• Déposer les dossiers auprès des instances ordinales
• Suivre les retours des instances ordinales
• Information auprès des Directions des réponses des instances ordinales
• Assurer la complétude des dossiers avant leur classement dans une démarche d'audit readiness
• Gestion en back-up de la réconciliation financière des contrats (honoraires et frais associés)
• Mise à jour et création des profils FMV des professionnels de santé dans l'Outil Fairpay (OEC)
• Réaliser (en back-up) la formations des collaborateurs à la loi encadrement des avantages et à l'utilisation des outils associés
• Participer au kiosque LEA et en assurer le back-up

Procédures, instructions et politiques :

• Participation à la relecture des procédures liées à Loi Encadrement des Avantages

Principales relations professionnelles

• Internes : Toutes les Directions
• Externes : Les différentes instances ordinales

Qui Etes-Vous?

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 et avez une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un service affaires réglementaires et affaires pharmaceutiques ou service en charge de la conformité au dispositif encadrement des avantages.

Connaissances et compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques (Word-Excel-PowerPoint et Access...)
• Connaissance de la Loi Encadrement des Avantages
• Univers de la Santé
• Anglais courant - très bonne maîtrise orale comme écrite
  

Qualités requises

• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Respect des procédures,
• Rigoureux
• Adaptable
• Fiable

Quelles sont les autres informations importantes pour vous ?
Travailler chez AbbVie France, c'est aussi bénéficier d'un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au parc d'affaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis, et desservis depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et food trucks se trouvent également au sein du parc d'affaires.

Pour l'équilibre vie professionnelle/ personnelle, AbbVie France offre la possibilité d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, et ce, en fonction des modalités définies dans l'accord collectif dédié. AbbVie France propose aussi d'autres avantages, comme un plan d'achat d'actions à ses salariés. Retrouvez plus d'informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici:

Chez nous, l'égalité, la diversité et l'inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d'avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel.

Vous pouvez nous trouver à / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube LinkedIn.

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.