Deux Agents d'Entretien - Saint-Dizier, France - Communauté d'Agglomération Saint-Dizier Der et Blaise

Description

Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de habitants, dont habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.

Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées recrute :

Pour les écoles Jean Macé et Albert Camus élémentaires

Deux Agents d'Entretien (F/H)

Du cadre d'emplois des Adjoints Techniques- à temps non complet 26h (Jean Macé) et 18h (Albert Camus)

MISSIONS (Sous l'autorité de la Responsable du service Vie Scolaire) :

Entretien des locaux scolaires

Selon une grille d'entretien préalablement définie et énumérant la nature des tâches ainsi que la fréquence de réalisation de ces tâches.

Restauration scolaire

Remise en température des repas dans chaque site, service des repas et remise en état de l'office et de la salle de restauration.

Ménage vacances

Grand ménage pendant les vacances scolaires d'été et en fonction des besoins pendant les petites vacances scolaires.

PROFIL

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la méthode H.A.C.C.P.
• Connaissance des produits et techniques d'entretien.
• Rigueur et méthode.
• Aptitudes à travailler au contact des enfants.
• Sens du travail en équipe.
• Congés à adapter en fonction des exigences du service.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : C3).

Candidatures (CV + lettre de motivation) à déposer avant le sur le site :

à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération