Chef des ventes OPEL F/H - Le Mans, France - Groupe Legrand - OPEL Le Mans

Description

Présent depuis 1982 dans le domaine de la distribution automobile, le Groupe Legrand se développe et se diversifie, en représentant actuellement 11 marques automobiles et 15 marques dans le domaine du loisirs

Aujourd'hui, le Groupe Legrand c'est :

• Un Groupe familial en pleine croissance,
• 3 branches d'activité : automobile, motocycle et nautisme,
• 29 points de vente répartis dans le Nord-Ouest de la France (Pays de la Loire, Bretagne et Normandie),
• 630 collaborateurs impliqués au quotidien,
• 240 M€ de CA en 2023, avec une vision à 400M€ pour 2025

En agissant en véritable homme/femme de terrain, vous pilotez le développement de l'activité VN de la concession tout en déployant des actions pour accompagner votre équipe composée de 3 vendeurs, 1 apprenti, une secrétaire commerciale et un préparateur, dans l'atteinte de leurs objectifs.

Comment ? En évoluant autour de 2 axes :

• Le management :

Animer et gérer l'équipe commerciale véhicules neufs,

Animer les rapports des ventes quotidien et/ou hebdomadaire,

Relayer la politique commerciale des constructeurs auprès de votre équipe,

• Le développement commercial :

Organiser, animer et piloter l'atteinte des objectifs de l'activité Vente de Véhicules Neufs,

Développer le volume des ventes de la concession,

Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs,

Piloter la performance par le biais de tableaux de bords,

Définir, en collaboration avec la direction, les objectifs du service commerce,

Faire appliquer les méthodes et process définis par le Groupe.

Les conditions :

Poste à pourvoir en CDI dès que possible

-Statut Cadre 39 heures

-Véhicule de fonction

-Ordinateur portable + téléphone

La rémunération :

Grâce à l'atteinte de vos objectifs :

Rémunération annuelle brute entre 40 et 60k€ (fixe+variable) :

Rémunération variable commissionnée et déplafonnée

Garantie de maintien de salaire les trois premiers mois minimum

Les avantages :

Avantages sociaux : tickets restaurants valeur unitaire de 8€ (prise en charge à 50%)

Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base

Remises sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille,

-D'un programme de cooptation interne.

Le process de recrutement :

Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.

Si celui-ci est positif, vous la rencontrerez accompagnée du Directeur de la concession, en entretien physique.

Validation de votre profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe

Vous êtes un(e) leader dans l'âme et vous avez déjà développé et mis à profit vos compétences sur un poste similaire ?

De plus :

• Vous êtes vendeur confirmé et vous souhaitez évoluer, et/ou avez déjà une expérience en tant que Chef des Ventes,
• Vous êtes animé(e) par le challenge et vous visez la performance,
• Vous avez la culture du résultat et vous savez fédérer votre équipe,
• Vous savez faire passer vos idées avec entrain et pédagogie.

Si vous êtes convaincu(e), vous n'avez plus qu'une chose à faire : postuler ci-dessous

Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à votre candidature.