Responsable attachement à la Sûreté(H/F) - Paris, France - RATP

Description

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents estle 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composéd'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseaumultimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filialesqui proposent une variété d'expertises en France et àl'International. C'est une entreprise intégrée qui détient uneexpertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

A propos du poste :

Quel sera votre quotidien ? Votre rôle sera de :Porter les enjeux stratégiques du département et de l'unitéen les déclinant au sein de l'entité.Etablir et suivre les objectifs de l'entité avec le directeurde l'UOMobiliser ses équipes autour des résultats à atteindre,notamment en développement le management visuel. Rencontrer etaccompagner les équipes sur le terrainManager l'ensemble des agents de maîtrise fonctionnels etopérationnelsVeiller à l'accompagnement du développement des compétencesdes collaborateurs dans le cadre des parcours professionnels et duréférentiel CLEGarantir la sécurité des collaborateurs de l'entité ensensibilisant de manière continue aux enjeux de sécurité et enveillant à l'application des règles et procédures.Représenter le département lors des réunions avec lespartenaires internes et externes (exploitant, police, municipalité,préfecture)Être responsable de ses locaux, du parc automobile, établiret gérer le budget de l'entité avec le contrôleur de gestion dudépartement.Prévenir des risques psychosociaux en alertant les RH et lesstructures adéquates (médecin du travail, CSSCT, IAPR...)Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :.ratp/groupe-ratp

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'un bac +5 dans le domaine et possédez aumoins 3 années d'expérience en management d'équipe.Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :Ayant des qualités rédactionnelles avéréesPossédant une expérience confirmée en managementOrientée vers le client et les résultatsAyant des capacités de communication et de négociationdéveloppéesDotée de facultés d'analyse et de synthèseQui fait preuve d'esprit d'initiativeCapable de réagir avec innovationHabile dans la gestion de situations exceptionnelles ou decriseVous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directementen ligneTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation dehandicapType de contrat : CDILocalisation : Paris 12Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)Salaire : à définir selon expérience - Minimum 55KEUR brutsannuels/an hors primesPrincipaux avantages entreprise :- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris enfiliales internationales- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an