Conseiller Entreprise - Avignon, France - NEXTECH

Description

Descriptif du poste

Au sein du service commercial, vous contribuez au développement des ventes.

Missions principales:

- Piloter un plan d'action de promotion des formations auprès des entreprises
- Prospecter des entreprises du secteur privé et des établissements publics
- Organiser, préparer et effectuer ses rendez-vous
- Apporter des solutions de formations aux entreprises sur ses besoins en compétence et proposer des solutions adaptées
- Transformer des prospects en nouveaux clients et développer les parts de marché du centre
- Gérer et développer son portefeuille d'entreprise
- Développer et renforcer les actions ou dispositifs de formation continue, diplômant ou non, en mettant en œuvre des compétences en ingénierie de formation
- Concevoir et accompagner les projets de formation continue « sur mesure » depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'évaluation
- Élaborer une réponse formation sur mesure
- Etablir des devis

Profil recherché

Profil:

- Niveau BAC+2 issue d'une formation commerciale ou technique (numérique, tertiaire : TC, MRTP, QHSE ou mécanique/automatisme)
- Expérience minimum de 3 ans en tant que commercial B to B
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez la fibre commerciale et une forte sensibilité pour les relations humaines
- Vous savez vous adapter votre communication à différents types d'interlocuteurs (entreprises, institutionnels, étudiants, formateurs ) et avez le sens de la relation client
- Vous êtes organisé(e)
- Vous avez le goût pour le travail en équipe et la coopération
- Connaissance des acteurs (OPCO, Pole emploi ) et dispositifs de formation, leviers financiers et législation en vigueur serait apprécié
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'adaptation- Coopération**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREActions de formation
Analyse des besoins

**Voir plus**

Entreprise

Vous souhaitez faire la différence dans un secteur qui a du sens et en pleine mutation
Rejoignez NEXTECH, acteur de référence dans la formation technique en alternance et dans la formation continue du niveau CAP au post BAC+5, ensemble, nous allons saisir les opportunités pour poursuivre notre développement.
Notre raison d'être : Créer de la valeur en développant le capital humain.
L'acquisition de compétences agiles et adaptables par l'expérience et le partage c'est ça l'apprentissage

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Jean-Marc grassa - _Responsable des Ressources Humaines_

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Consultant en management d'entreprise

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d'activité du poste

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR