HR Team Leader - Saint-Quentin-en-Yvelines, France - Safran

Safran

Entreprise vérifiée

Saint-Quentin-en-Yvelines, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**:
Rattaché au DRH de la Direction opérationnelle, vous collaborez avec ce dernier sur la plupart des dossiers RH pour lesquels vous êtes force de proposition. Vous êtes par ailleurs Responsable RH d'une entité opérationnelle, êtes en charge du management de RRH de proximité et pouvez piloter un ou des projet(s) RH dédié

**Description compl�mentaire**:
En tant que HR Leader, vous serez l'interface privilégiée du Directeur de votre périmètre et serez en charge des missions suivantes:

- La déclinaison et la communication de la politique RH, en renforçant la transversalité avec les autres secteurs.
- Le pilotage des activités et assurez le management et l'animation de votre équipe
- La mise en place et le pilotage de KPI de performance de l'équipe RH, en collaboration avec le DRH Dop et les équipes SIRH
- La coordination transverse et la consolidation des actions et campagnes RH de la Direction (AI, Evaluations, RP-CC, Experts, )
- La gestion des effectifs, incluant le recrutement des profils adaptés et répondant aux enjeux de D&I, la mise en place de parcours de développement / reconversion, l'animation de la mobilité intra / inter-directions, etc.
- Le suivi des plans d'actions contribuant aux enjeux de la DRHS en matière de QVT et RSE
- Le traitement et suivi des cas individuels en lien avec l'équipe RH Etablissement
- La mise en place d'actions RH contribuant au développement de la culture managériale
- La remontée d'information terrain et contribuer au dialogue social.
- Porter une voix déterminante RH pour les projets d'organisation et / ou de transformation de son périmètre
- La contribution à des projets transverses de la direction, la société ou le groupe dans une logique d'amélioration et de transformation.

**Exigences du poste**:
Doté d'une solide expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur de l'industrie. vous êtes capable de démontrer des compétences avancées en leadership, en gestion d'équipe et communication interpersonnelle, afin de motiver et d'encadrer efficacement une équipe RH.
Vous devez avoir également une connaissance approfondie de développement du personnel et de gestion des performances.
Un sens aigu de l'éthique professionnelle, de la confidentialité et de la discrétion est essentiel.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 mds d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.

BAC+5
Supérieure à 3 ans