Gestionnaire Administration Du Personnel Et Paie - Villeurbanne, France - Eau publique du Grand Lyon

Eau publique du Grand Lyon

Entreprise vérifiée

Villeurbanne, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
Au 1er janvier 2023, la Métropole de Lyon a repris en régie la production et la distribution de l'eau potable. Eau publique du Grand Lyon - la Régie est un établissement public à caractère industriel et commercial doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière.

Dans ce contexte, Eau publique du Grand Lyon recherche un gestionnaire paie et administration du personnel pour appuyer le responsable des ressources humaines au démarrage du nouveau logiciel paie et de gestion des temps et absences NIBELIS dans un contexte de démarrage d'une nouvelle entreprise et de l'administration du personnel adaptée.

**Les missions du Gestionnaire paie et administration du personnel H/F**:

- Participer au déploiement de la solution de paie NIBELIS et accompagner les salariés dans l'utilisation des modules,
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie Nibelis,
- Préparer les états de paie et vérifier la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales,
- Établir les DSN évènementielles,
- Assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations (organismes de frais de santé et prévoyance) et le suivi d'activité jusqu'au départ du salarié (soldes de tout compte),
- Gérer les dossiers prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité,
- Gérer et suivre la subrogation (maladie, maladie professionnelle, AT, maternité et paternité),
- Établir le suivi via Net-Entreprise (règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, relances),
- Assurer le suivi des indemnisations en cas d'absence (maladie, maternité, AT, etc.) DSN arrêt de travail,
- Appliquer les évolutions conventionnelles ou légales en matière de gestion de la paie,
- Participer à l'amélioration du paramétrage du logiciel de paie.

**Le profil recherché / les compétences souhaitées**:

- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire,
- Maîtrise des obligations administratives,
- Bonnes connaissances en droit du travail et en droit de la Sécurité sociale,
- Maîtrise des règles de gestion du temps (astreinte, repos, pause) et connaissance des outil de GTA,
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie (idéalement NIBELIS) et de la gestion de la paie dans un contexte de gestion déléguée avec l'éditeur.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail