Agent de Conditionnement - Les Pennes-Mirabeau, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Les Pennes-Mirabeau, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Agent de conditionnement (h/f) à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, spécialisé dans la création de produits alimentaires haut de gamme, recherche pour son développement, un(e) conditionneur(se).

**À propos de la mission**:
Vous intégrez une PME en forte croissance, sur un positionnement haut de gamme, où les valeurs humaines et la qualité du travail sont mises en avant

Rattaché(e) au responsable production, vous assurez:

- l'emballage,
- la mise en pot ou sachets des produits finis
- la mise en cartons avant expédition
- l'étiquetage.
- divers travaux de manutention.

Vous veillez au respect des règles HACCP et de sécurité.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,65 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:
Une première expérience en agroalimentaire est requise.
Vous êtes dynamique, avec une bonne capacité à apprendre et vous adapter à des process nouveaux.
- Expérience : Au moins 1 an

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.