Directeur Adjoint en Crèche - Boulogne-Billancourt, France - Mairie de Boulogne-Billancourt

Mairie de Boulogne-Billancourt

Entreprise vérifiée

Boulogne-Billancourt, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Première ville du Département des Hauts-de-Seine et seconde de la Région Ile-de-France, forte d'une population de habitants répartie harmonieusement sur 617 hectares et six quartiers, Boulogne-Billancourt est un pôle attractif et dynamique
Avec ses entreprises dont près de 50 % dans le secteur du numérique et des médias, ses 3 750 commerçants et artisans et ses 41 hectares d'espaces verts, 39 écoles, 7 collèges, 4 lycées et 28 crèches, elle est facilement accessible notamment grâce à ses 23 lignes de bus, 2 lignes de métro et à partir de 2022 la gare Pont de Sèvres -Ile Seguin de la future ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville offre également de multiples équipements culturels et sportifs
Une ville exceptionnelle et exemplaire pour son cadre et sa qualité de vie, son patrimoine, son rayonnement culturel et son attractivité économique.

La Ville recrute un Directeur adjoint en EAJE

Dans le cadre de vos missions vous devrez:

- Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique.
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social et informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants.
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles.
- Savoir concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée.
- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant et si nécessaire, organiser et planifier la surveillance médicale des enfants.
- S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents.
- S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure.
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et si nécessaire, les services compétents.
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
- Ouvrir la structure sur son environnement.

Compétences et qualités requises:
Vous connaissez le Décret relatif aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes enfants en vigueur. Une polyvalence au sein de la structure et au sein de la ville avec une possibilité d'assurer des continuités de direction. Une participation active aux temps forts de l'année du service Petite Enfance : Forum de la Petite Enfance, Semaine des Droits de l'Enfant, collecte de la Banque alimentaire

Vous avez des notions sur les pathologies, les modes de prévention des maladies infantiles et des notions de prévention et promotion de la santé. Vous êtes sensibilisé au droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité. Vous connaissez le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations. Doté d'une grande rigueur, et de capacité d'écoute, vous savez analyser et reformuler auprès des équipes, et vous savez mener les séances de debriefing après des situations difficiles.

Méthodes, théories et pratique vous permettent d'allier une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.) et de maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.

Postes permanents à temps complet (38h)

CDD de 3 ans, renouvelable

**Diplôme d'Etat de Puéricultrice, d'Infirmier, d'Educateur de Jeunes Enfants ou de Sage-femme requis, expérience professionnelle appréciée.**

Envoyer LETTRE DE MOTIVATION et CV

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 36 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel