Cadres Coordonnateurs Des Soins Pour La Filière - Albi, France - Bâtiment Henriette Tarroux

Bâtiment Henriette Tarroux
Bâtiment Henriette Tarroux
Entreprise vérifiée
Albi, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadres coordonnateurs des soins pour la filière Réhabilitation psycho-sociale et le pôle Adultes de secteur 3

**CONTRAT**

PH temps plein

**DESCRIPTIF**

Le cadre coordonnateur des soins, en lien avec le médecin chef de service et le directeur de la Direction Opérationnelle des Soins et de l'Organisation (DOSO), définit et met en uvre le projet de pôle, au regard de la politique de soin de l'établissement.

Il organise les soins, gère les moyens alloués au pôle et encadre les cadres de proximité du pôle d'activité clinique.

Il pilote, avec l'encadrement de proximité, la conduite du changement, l'évaluation des pratiques professionnelles et la mise en adéquation des compétences soignantes.

Il assure des missions transversales de la DOSO au niveau de l'établissement.

Il s'implique dans la démarche qualité et gestion des risques liés aux soins de l'établissement.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

L'ORGANISATION DES SOINS:

- Élaborer, mettre en uvre et évaluer le projet de pôle
- Évaluer et garantir les bonnes pratiques professionnelles
- Garantir l'organisation et la continuité des soins, la qualité et la sécurité des soins
- Se maintenir en veille professionnelle
- Garantir les droits des patients
- Assurer la permanence de l'encadrement soignant dans son pôle.
- Participer aux gardes et astreintes des cadres coordonnateurs des soins

QUALITÉ GESTION DES RISQUES:

- Accompagner la mise en place de nouveaux protocoles et procédures.
- Promouvoir et accompagner la culture de sécurité des soins
- Renforcer la culture qualité et gestion des risques
- Contribuer activement à la démarche de certification HAS des établissements de santé
- Accompagner l'encadrement dans l'autoévaluation des unités de soins
- Assurer la mise en uvre et le suivi du PAQSS de pôle et/ou d'unité de soin.

GESTION DU PERSONNEL:

- Animer l'équipe des cadres de proximité et les accompagner dans leur propre mission de manager
- Réaliser les entretiens professionnels manager.
- Participer aux recrutements en ciblant les besoins de terrain.

GESTION DES BUDGETS:

- Piloter le budget de fonctionnement, suivre les tableaux de bord du pôle.
- Établir des choix prioritaires en matière d'investissement, de restructuration et de travaux

COMMUNICATION:

- Communiquer les orientations du pôle
- S'assurer de la circulation de l'information auprès des différents interlocuteurs
- Proposer des articles et écrits sur les supports internes à l'établissement

INSTANCES / FORMATION / RECHERCHE:

- Participer à la Commission des Soins Infirmiers de Rééducation et Médico-Techniques.
- Élaborer et évaluer les orientations de formation du pôle en collaboration avec le médecin chef
- Participer à l'accueil et la formation des étudiants
- S'inscrire dans une démarche de recherche en soins infirmiers en psychiatrie en lien avec la FERREPSY Occitanie

LE PROFIL
- Diplôme d'Etat Cadre de Santé (I.F.C.S.) ou Master 2 management en santé
- Expérience d'encadrement soignant > 3 ans souhaitée.

Connaissances attendues:

- Politique de santé mentale
- Lois et décrets qui s'imposent dans le secteur d'activité.
- Soins du secteur d'activité de la filière.
- Recommandations et bonnes pratiques de soins dans le secteur d'activité.
- Management par la qualité et la gestion des risques.
- Missions des acteurs du réseau.

Compétences avérées
- Manager, communiquer, évaluer, coordonner.
- Gérer les conflits, arbitrer et/ou décider.
- Travailler en collaboration.

Nous vous proposons:

- Un contrat CDI à temps plein statut Cadre soignant
- Une rémunération annuelle brute de 48 K et 62 K selon expérience dans la fonction (hors astreintes)
- 33 jours de congés payés + repos 0,5 jour par semaine ou 1 jour par quinzaine + 11 JF
- Une prime d'intéressement ; Une mutuelle familiale gratuite, le maintien du salaire pendant 6 mois en cas d'arrêt de travail, un repas au restaurant d'entreprise pour moins de 3, une place de parking réservée, les uvres sociales du CSE pour toute la famille, des chèques vacances.

Le challenge vous intéresse, rejoignez-nous

**PERSONNE À CONTACTER**

Direction Opérationnelle des Soins et de l'Organisation (DOSO)

**ETABLISSEMENT**

Bâtiment Henriette Tarroux
7 RUE DE LAVAZIERE
81025 ALBI

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