Chargé de Recrutement - Dommartemont, France - Pretalis

Pretalis
Pretalis
Entreprise vérifiée
Dommartemont, France

il y a 16 heures

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**L'entreprise**
Groupe Empruntis réunit des marques leader de l'intermédiation en crédit, Empruntis, Ace Crédit, Immoprêt, Partners Finances, Crédistor, Greeniz... Grâce à ses marques, le groupe accompagne les ménages dans leur recherche de financement et d'assurance quel que soit le projet : immobilier, consommation, regroupement de crédits, assurance emprunteur.

Groupe Empruntis propose ainsi des solutions de courtage en agence et à distance (solutions et courtiers digitaux).

Aujourd'hui leader sur un marché en pleine expansion, Groupe Empruntis compte déjà plus 800 collaborateurs, et 250 chefs d'entreprise, au travers de 300 agences et des solutions digitales innovantes.

**Description du poste**
Au sein de la Direction des Ressources Humaines dédiée aux différentes marques du groupe et dans un environnement multi-sites, vous participez au développement de la politique recrutement en matière d'attractivité et de fidélisation. A ce titre, vos missions sont les suivantes:

- Assurer le suivi des demandes de recrutement pour les différentes marques
- Rechercher par tous moyens (job boards classiques et réseaux sociaux) et effectuer la qualification téléphonique des profils et les entretiens le cas échéant
- Organiser et participer aux salons, forum et évènements de recrutement
- Gérer et développer les relations auprès des écoles identifiées
- Assurer un reporting et un suivi régulier des process de recrutement
- Optimiser le développement des bonnes pratiques sur l'ATS et la mise à jour de la base de données
- Proposer des actions pour contribuer au développement de la marque employeur

**Profil recherché**
De formation supérieure et avec une expérience réussie dans le recrutement, votre tempérament novateur vous permet de proposer des solutions innovantes en matière de recrutement et de captation de talents.

Vous êtes ultra-connecté(e), maitrisez les techniques de sourcing et de communication sur les réseaux sociaux et vous êtes à l'aise avec la gestion de gros volumes de recrutement.

D'un bon relationnel et avec l'esprit d'équipe, vous êtes aussi capable de travailler en forte autonomie. Votre sens du service, de la communication et de l'organisation seront également des atouts nécessaires pour réussir sur cette mission. Idéalement, vous connaissez le monde du courtage (IOBSP).
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