Gestionnaire Carriere - Nantes, France - Hôpital Bel Air

Hôpital Bel Air
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Entreprise vérifiée
Nantes, France

il y a 5 jours

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

GESTIONNAIRE CARRIERE (REMPLACEMENT)

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

1. MISSIONS GENERALES

L Adjoint.e des Cadres gestionnaire carrières réalise les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de létablissement.

Il/Elle travaille au sein du service des ressources humaines composé de 2 adjoints des cadres, et sous lautorité directe de la Directrice adjointe de site, en lien avec le Directeur de létablissement.

2. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

RECRUTEMENT
- Diffuse les offres demploi en lien avec lencadrement du service
- Participe aux entretiens avec lencadrement
- Diffuse les documents nécessaires à lembauche

GESTION DE LA PROTECTION SOCIALE
- Réceptionne et saisie des arrêts de travail.
- Assure la déclaration des arrêts de travail (CPAM, ASSURANCE STATUTAIRE).
- Assure le suivi des remboursements des indemnités journalière (CPAM, SOFAXIS).
- Assure le suivi des temps partiels thérapeutique.
- Enregistre et déclare les accidents du travail.

GESTION DES CARRIERES
- Organise les concours
- Assure la gestion des missions intérimaires (planification des besoins, lien avec les prestataires et suivi financier)
- Planifie et notifie les avancements (échelons, grades)
- Elabore et suit les dossiers retraite

GESTION DES FORMATIONS
- Assure le suivi des formations (remboursements, demandes individuelles, promotions professionnelles)
- Participe en lien avec la direction à la commission formation

SECRETARIAT DE SERVICE SANTE AU TRAVAIL
- Organise la visite médicale dembauche.
- Organise et assurer le suivi des visites périodiques des agents.
- Convoque les agents aux rdv à la visite médicale.
- Rédige des courriers du Médecin du travail.

3. MISSIONS SPECIFIQUES

SUPPLEANCE GESTIONNAIRE PAIE
- En labsence de ladjoint des cadres en charge de la paie assure la suppléance des missions

STATISTIQUES RH
- Participe à lélaboration des statistiques RH en lien avec son domaine dactivités (SAE, Rapport social, enquête...)

4. CONNAISSANCES REQUISES

CONNAISSANCES GENERALES
- Statuts du personnel médical et non médicales de la FPH
- Communication (conseiller et orienter les choix des personnes)
- Droit du travail
- Gestion des ressources humaines
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

5. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
- Agents pour traitement des situations individuelles
- Direction et encadrement
- Autres services de l établissement (finances, admission, )
- Partenaires externes en lien avec l activité (trésorerie, pôle emploi, CPAM, SOFAXIS,...)

**PERSONNE À CONTACTER**

Protto Agnès

Agnès BOY-PROTTO
Directrice adjointe de site


**ETABLISSEMENT**

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23 Bel Air
44650 CORCOUE SUR LOGNE
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