Superviseur Chantier Naval - Marseille, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Superviseur Chantier Naval (mécanique) (h/f) à 15.63€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 18,91€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, entreprise de réparation navale de grande ampleur, recherche pour son activité mécanique, un Superviseur/Chef d'équipe mécanique (F/H) afin d'assister le/la contremaitre mécanique et d'encadrer une ou plusieurs équipes dans le cadre des travaux à réaliser afin d'assurer une continuité d'activité.

**À propos de la mission**:
Sous la responsabilité du contremaitre, vos missions seront de:
Préparer les travaux confiés:

- Planifier la charge de travail dans son périmètre avec le/la Contremaitre.
- Encadrer son équipe dans la réalisation des travaux en atelier.
- Préparer le matériel nécessaire pour la réalisation des travaux.
- Anticiper les besoins en collaboration avec les autres corps de métiers (atelier, échafaudeur, grutage, contrôleur NDT).
- Vérifier le bon lancement des opérations en fonction des priorités communiquées par sa hiérarchie.
- Faire connaissance des spécifications des travaux confiés à la sous-traitance.
- Participer à la préparation des travaux : Méthode, outillage, Planning.

Piloter son équipe et encadrer la sous-traitance:

- Réaliser le travail en sécurité, et en coordination et collaboration avec les autres corporations, intervenants...
- Vérifier et faire respecter les règles de sécurité, environnement, rangement/propreté, comportement.
- S'assurer de la bonne utilisation du matériel pendant les travaux (pour éviter accident et casse de celui-ci) ainsi que de son rangement.
- Communiquer les instructions à son équipe.
- Vérifier les lancements et l'avancement des travaux confiés, faire corriger les éventuels défauts et transmettre son expérience à son équipe.
- Assurer un suivi des travaux en informant les parties concernées et sa hiérarchie de l'état d'avancement des projets en cours et des difficultés rencontrées.
- Respecter les délais de réalisation.
- Suivre la bonne adaptation charges / capacités de son équipe et anticiper les besoins de ressources en appui du/de la contremaitre.
- Remplir les fiches suiveuses des travaux confiés, se coordonner avec le responsable qualité pour les différents points d'arrêts (prise de jeux, pressure test, contrôle du client et de la classe...).
- Participer à l'évaluation des ouvrier(e)s qui lui sont confiés en appui du/de la contremaitre.
- Si nécessaire, participer au travail de ses ouvrier(e)s dans le cadre de ses compétences.
- Superviser les travaux de sous-traitance en lien avec les responsables sous-traitants.
- Suivre l'avancement des travaux de la sous-traitance et reporter quotidiennement à la hiérarchie et au service projet.
- Vérifier la qualité d'exécution des travaux de la sous-traitance.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 15,63 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,91€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13e mois, primes diverses selon travaux et horaires (d'équipe, de salissures...).

**Profil recherché**:

- Expérience en gestion d'équipe/encadrement, dans un environnement industriel, idéalement mécanique industrielle.
- Gestion de la sous-traitance.
- Expérience : Plus de 5 ans

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.