Spécialiste de la gouvernance, des risques et de la conformité en matière de sécurité - Issy-les-Moulineaux, France - Accor

Description

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 2 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.
Accor Tech & Digital, des métiers où l'intelligence est d'abord humaine

Accor Tech est un employeur de premier plan dans le domaine de la tech hôtelière, présent dans le monde entier.
Notre #OneTechTeam mondiale a pour mission de simplifier et d'accélérer la transition technologique des activités hôtelières d'Accor.

Nos 1 200 talents, passionnés d'innovation et de résolution de problèmes, soutiennent nos 5 500 hôtels et nos bureaux dans 110 pays, pour offrir une expérience exceptionnelle à nos 100 millions de clients.

Ils s'attellent également à bâtir l'avenir de notre industrie, en évolution rapide et fortement concurrentielle, tout en construisant un avenir durable.

Rejoignez notre équipe, véritablement diversifiée et créative, qui relève des défis techniques au quotidien.
Avec nous, osez avoir un impact sur le monde

C'est ici que vous attend votre plus grand défi :

Pour réussir cette mission, nous recherchons un Spécialiste de la gouvernance, des risques et de la conformité en matière de sécurité pour rejoindre notre équipe et diriger nos efforts dans le maintien d'un environnement informatique sécurisé et résilient.

Votre mission :

Développement du tableau de bord de sécurité :

Concevoir, développer et maintenir un tableau de bord de sécurité centralisé pour fournir des informations sur la posture de sécurité de l'organisation.

Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les mesures de sécurité clés et les indicateurs de performance clés à inclure dans le tableau de bord.

Soutien au GRC :

Assister le directeur GRC dans la mise en œuvre et la maintenance des cadres de gouvernance, de risque et de conformité.

Participer aux évaluations des risques, aux audits de conformité, aux activités de gestion des politiques et à la sensibilisation à la sécurité.

Analyse de la sécurité :

Effectuer une analyse continue des données de sécurité afin d'identifier les tendances, les anomalies et les menaces potentielles.

Produire des rapports et des recommandations basés sur l'analyse de la sécurité pour l'équipe GRC et la direction.

Collaboration :

Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris la BU, l'IT, la conformité et la gestion des risques, afin d'assurer une approche holistique de la sécurité de l'information.

Apporter son soutien à l'élaboration et à l'amélioration des politiques et procédures de sécurité.

Réponse aux incidents :

Contribuer aux activités de réponse aux incidents, en fournissant une analyse et un soutien lors des incidents de sécurité.

Collaborer avec l'équipe de réponse aux incidents afin d'améliorer les capacités de détection et de réponse aux incidents.

Et vous ?:

Maîtrise en sécurité de l'information, en cybersécurité ou dans un domaine connexe.

Minimum 5 ans d'expérience en sécurité de l'information, avec un accent sur la GRC et la création de tableaux de bord.

Familiarité avec les cadres GRC, les méthodologies de gestion des risques et l'analyse de la sécurité. - Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.

Maîtrise des outils et technologies de création de tableaux de bord.

Solide compréhension des principes de sécurité et des meilleures pratiques.

Excellente communication et collaboration.

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde
− Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos talents.
− Coté tech, nous sommes engagés dans la réduction de l'impact du numérique sur l'ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière
− Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
− Les parcours de formation et d'évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
− Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

- Concrètement, chez Accor Tech :
− Amélioration continue & formations : Partenariats technologiques d'exception, communautés internes, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications,

- et aussi,
− Télétravail
− Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels,
− Programme ALL Heartists : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
− Programme Heartist for good, : engagez-vous en faveur d'une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail),
− Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives,
− Forfait Mobilité durable de 700€ maximum pour l'utilisation d'un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%,
− Tickets restaurant de 10€,
− Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits,
− Et sur notre site d'Issy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs, un restaurant d'entreprise et du café à volonté, des espaces de jeux et de sport, une conciergerie et un parc juste en face

Cette mission vous attire ?
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons :
1. Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l'équipe,
3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu'un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l'environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.
#accortech