Responsable Adjoint Du Pôle Patrimoine - La Garde, France - Université de Toulon

Université de Toulon

Entreprise vérifiée

La Garde, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**:
Pluridisciplinaire hors santé, l'université de Toulon propose plus d'une centaine de formations, à vocation générale ou professionnelle, dans des champs multiples. Elles permettent d'accueillir chaque année plus de étudiants aux profils variés dans un environnement à taille humaine mettant la priorité sur l'accompagnement, la réussite et les relations avec les acteurs socio-économiques du territoire. La politique scientifique de l'université intègre la nécessité de maintenir un adossement recherche de qualité à l'ensemble des formations. Forte de près de 980 collaborateurs dont 469 personnels BIATSS, l'université de Toulon est liée par un contrat d'association avec Aix-Marseille Université qui favorise son autonomie, son rayonnement et le portage de projets partagés d'intérêt commun. L'université de Toulon déploie sa stratégie de développement autour d'un axe identitaire, « Sociétés méditerranéennes et sciences de la mer », en prenant appui sur trois pôles thématiques : « Echanges et sociétés en Méditerranée », « Information, numérique et prévention », « Mer, environnement et développement durable ».

**Mission**:
L'université de Toulon recrute un responsable adjoint du pôle patrimoine (F/H) au sein de direction du patrimoine et des services techniques (DPST) - **Poste susceptible d'être vacant ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels dans le cadre d'un CDD à temps complet.**

Le responsable adjoint du pôle patrimoine est garant du suivi des opérations immobilières du CPER (assistance au chef de projet). Il pilote les déménagements et les opérations de travaux dans les locaux transitoires. Il assiste le responsable de Pôle sur divers travaux suivant la feuille de route Pôle Patrimoine.

**Activités principales**:

- Plan Ad'Ap : pilotage des travaux, éventuellement maîtrise d'oeuvre,
- Conduire des projets immobiliers, en assurer la planification et le suivi technique, administratif et financier.
- Assister le responsable de pôle sur les différents projets
- Estimer le métrage, le coût, la durée des travaux nécessaires à l'opération
- Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur l'opération
- Coordonner les travaux des différents acteurs (entreprises, bureau d'étude, bureau de contrôle, coordination SPS..),
- Participer à la réception des travaux
- Suivre la levée des éventuelles réserves ou observations jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement
- Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE Documents des ouvrages Exécutés et DIUO (Documents d'intervention ultérieures sur Ouvrage).
- Opérer des récolements et métrés de travaux
- Rédiger des comptes-rendus de chantier
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier

**Informations complémentaires**:
Catégorie et corps : A - Assistant ingénieur

Emploi-type REFERENS III : Conducteur-trice de travaux immobiliers - G3A42

Structure d'affectation et localisation : DPST - Pôle patrimoine - Campus de La Garde

Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour

Emploi côté RIFSEEP groupe 2 du corps des ASI

Rémunération nette mensuelle avant PAS pour CDD : à partir de 1552,06 € et selon expérience professionnelle

Date de prise de fonctions souhaitée : 01/02/2024

Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2024 avec possibilité de renouvellement

**Profil**:
Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : Bac+2

Formation bac + 2 minimum dans le domaine du bâtiment

Plusieurs années d'expérience dans la conduite de travaux.

**Connaissances**:

- Méthodologie de conduite de projet
- Réglementation en matière de construction
- Techniques des différents corps de métiers du bâtiment
- Marchés publics
- Techniques de négociation

**Compétences opérationnelles**:

- Piloter un projet
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Assurer la maîtrise d'ouvrage
- Gérer les relations avec des interlocuteurs
- Savoir rendre compte
- Gérer un budget
- Passer un marché et suivre son exécution

**Compétences comportementales**:

- Sens relationnel
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Sérieux
- Rigueur
- Polyvalent: suivi de chantiers, rédactions de pièces écrites ou graphiques