Educateur de Jeunes Enfants - Lyon, France - Ville de Saint-Egrève

Ville de Saint-Egrève

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoindre la Ville de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.

Le service Petite Enfance de la Ville de Saint-Égrève est doté de 5 EAJE, 1 LAEP et 1 Relais Petite Enfance. Le service recrute un(e) éducateur(-trice) de Jeunes Enfants, dans le cadre d'un CDD de 3 mois, avec possible reconduction. A pourvoir dès que possible.

**Attributions principales**
En référence au projet d'établissement et sous la responsabilité de la directrice d'équipement, vous serez chargé(e) de:

- Contribuer et garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
- Organiser les conditions d'accueil susceptibles de favoriser l'éveil et le développement harmonieux des enfants
- Organiser l'accueil quotidien des familles
- Contribuer à la préparation et au suivi des réunions d'équipe
- Contribuer au suivi des situations individuelles
- Participer aux réunions de personnel et aux réunions avec les parents
- Participer à l'encadrement des stagiaires

**Attributions secondaires ou ponctuelles**
En relais de la direction de la structure, vous aurez également pour missions:

- L'Organisation générale de l'accueil des enfants et des familles
- L'Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe
- L'Élaboration et le suivi du projet d'établissement

**Qualifications**
Qualifications:

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé

**Compétences et qualités requises**
Compétences demandées:

- Capacité d'observation et d'animation d'un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe, à se situer dans un environnement institutionnel, à élaborer des projets
- Capacité à prendre en compte les besoins des familles
- Capacité d'adaptation aux changements
- Compétences managériales
- Connaissance de la législation et des dispositifs contractuels spécifiques à l'activité
- Connaissance des problématiques spécifiques à l'activité (évolution des besoins des familles et des formes de parentalité, diversité culturelle...)
- Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour la gestion
- Rigueur, sens de l'organisation

**Conditions de travail et rémunération**
Conditions de travail et rémunération:

- 36h30/semaine, ouvrant droit à 9 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 96,36 euros/mois), ou plan mobilité incluant le versement de 200 euros pour 100 jours de trajets annuels (pour un temps complet) effectués à vélo ou en covoiturage
- Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance