Assistant(E) Du Directeur Général - Givors, France - Centre hospitalier de Givors

Centre hospitalier de Givors

Entreprise vérifiée

Givors, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation du Centre Hospitalier de Givors**

Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne.

L'établissement dispose notamment d'un service d'accueil des urgences, d'un service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, d'un hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, d'une maternité « physio », d'un plateau de consultations externes, d'un bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), d'un service d'imagerie médicale et d'un EHPAD de 188 lits.

En complément, l'établissement peut s'appuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL).

Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est l'établissement support du groupement.

**VOTRE FUTUR SERVICE**

La Direction générale du centre hospitalier de Givors.

L'assistant (e) de Direction est la collaboratrice directe du Directeur du centre hospitalier de Givors, établissement qui est également en Direction commune avec l'EHPAD de Chaponnay.

**VOTRE FUTUR POSTE**

**Vos missions principales**:

- Réception, enregistrement et distribution des courriers interne et externe ;
- Tenue des calendriers des instances et agenda du Directeur Général ;
- Mise en forme des délibérations des instances ;
- Rédaction et mise en forme des courriers, décisions, notes ;
- Communication avec les usagers et traitement des demandes d'accès aux dossiers médicaux ;
- Assurer le suivi des dossiers contentieux.

**Vos conditions de travail**:

- Travail du lundi au vendredi ;
- Forfait Cadre avec RTT.

**LE PROFIL RECHERCHÉ**

**Vos formations**:

- BTS assistante de Direction (niveau 3) ou expérience similaire ;
- Une formation juridique serait très appréciée ;
- Maitrise des outils informatiques.

**Vos savoir-faire**:

- Bon relationnel ;
- Sens de l'organisation et de la rigueur ;
**Votre savoir-être**:

- Discrétion et respect du secret professionnel ;
- Autonomie.

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR L'OFFRE**
- Nombre de poste à pourvoir : 1 poste ;
- Contrat : Mutation ou contractuel ;
- RTT ;
- Salaire selon la réglementation de la Fonction publique hospitalière ;
- Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) ;
Type d'emploi : CDI

Salaire : 26 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel