Gestionnaire Carriere Paie Ressources Humaines - Talence, France - CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX

Entreprise vérifiée

Talence, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description entreprise**:
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

La **Direction Générale**, située à Talence, rassemble l'ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.

**Description du poste**:
MISSIONS : Réaliser les activités de gestion RH pour un portefeuille d'agent publics hospitaliers dans le respect des délais et de la règlementation en vigueur.

**Principales activités**

**Gestion administrative des carrières**
- Gestion et mise en œuvre de l'ensemble des actes RH ayant un impact sur la carrière
- Initialisation dans le logiciel Cpage RH du dossier agent lors des recrutements
- Gestion et mise en œuvre des reprises d'ancienneté lors des mises en stage
- Gestion, vérification et traitement des demandes concernant les situations administratives (disponibilités, congés parentaux, réintégrations, démissions )
- Gestion des changements de quotité de travail
- Réalisation des attestations diverses : relevé de carrières, perte de salaire, relevé d'absences, attestation Assédic
- Réception, traitement des appels téléphoniques et des mails pour les agents de son portefeuille

**Gestion des éléments de rémunération**
- Saisie et contrôle des variables de paie et des différentes primes et indemnités liées aux grades ou aux fonctions exercées
- Traitement et suivi des avances sur salaire
- Gestion et régularisation en paye des indemnités journalières SS pour les agents contractuels
- Contrôle de cohérence et de validité des informations saisies
- Assurer une veille juridique et règlementaire

**Profil recherché**:
**Compétences techniques**:

- Connaissance du Statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Connaissance souhaitée du logiciel métier RH : Cpage RH
- Connaissance des outils bureautiques

**Compétences Organisationnelles**
- Capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Savoir rédiger des courriers
- Collecter et structurer des informations
- Rigueur, méthode

**Compétences relationnelles**
- Disponibilité et réactivité
- Discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'écoute et de la communication

Contact : Catherine RIGAL - Responsable unité Carrière et Rémunération