Chargé(E) de Développement Des Talents - Noyal-sur-Vilaine, France - STG

STG

Entreprise vérifiée

Noyal-sur-Vilaine, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Dans le cadre de l'évolution de notre Groupe STG**, nous recherchons pour notre siège basé à Noyal sur Vilaine, **près de Rennes**, notre** futur(e) Chargé(e) de Développement des Talents.**

En accord avec les objectifs stratégiques du Groupe, vous participez à la refonte des outils, processus et référentiels de développement des talents, vous les déployez et animez les processus sur le périmètre Groupe.

**Vos principales missions seront**:

- Participer à la refonte des outils RH de management des compétences et de la performance : revue des talents, campagnes d'entretiens, processus formation, cartographie des emplois, référentiels métiers, description des fonctions, fiches de poste
- Préparer, déployer et animer les processus développement RH
- Définir et maintenir des référentiels de compétences
- Animer le réseau RH en France pour déployer les projets de développement, en support des équipes RH opérationnelles.
- Gérer les besoins en formation en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise;
- Accompagner la mise en œuvre du plan de développement des compétences ;
- Participer aux arbitrages sur les besoins recensés et communiquer aux managers ;
- Définir les curriculum de formation par typologie de métier (Management, expertise, )
- Identifier les prestataires pertinents au regard des besoins et négocier afin d'optimiser les budgets ;
- Optimiser le plan ingénierie et financier (coût pédagogiques, frais annexes, OPCO ) ;
- Assurer une veille métier et veille réglementaire et informer l'équipe RH des évolutions liées à la formation ;
- Participer à divers projets RH en lien avec l'actualité RH (Handicap, RSE, QVT, développement des compétences, catalogue formation...)

De formation BAC+5 en gestion/RH/ESC, vous avez acquis une expérience professionnelle de 5 ans minimum avec un focus sur les sujets talents, formation et carrières.

En veille des pratiques RH innovantes, vous avez de bonnes connaissances en droit du travail, en techniques et outils de gestion de projet.

Vous êtes capables de décliner une gestion des talents dans une organisation, et maitrisez les différentes techniques d'entretien d'évaluation.

Ouvert d'esprit, réactif, dynamique, autonome, vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, d'une grande curiosité intellectuelle et faites preuve de créativité.

Diplomate, vous savez faire preuve de pédagogie et de discrétion.

Vous maitrisez l'anglais et êtes à l'aise avec les outils bureautiques.

Poste basé à proximité de Rennes, déplacements à prévoir.

Salaire sur 13 mois. Prime sur Objectifs.

**Informations destinées aux personnes handicapées**:
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi