Gestionnaire Paie Et Carrière - Nantes, France - Pôle Emploi

Pôle Emploi

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

VILLE DE MONTREUIL-JUIGNE (Maine et Loire habitants - Communauté Urbaine d'Angers Loire Métropole) RECRUTE UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET CARRIERE Type de l'emploi : Emploi permanent à temps complet Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Cadre d'emploi cat. B ou cat. C expérimenté - filière administrative Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + poste ouvert au télétravail DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Au sein du service Ressources Humaines (3 agents) et sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service, vous serez chargé(e) : De l'élaboration de la paie (160 bulletins de paie) - Prise en charge de la paie de A à Z : calculs, traitement, édition - Saisie informatique sur logiciel CIRIL et suivi des mises à jour (patches) - Contrôler les opérations de paie, mandater la paie et les charges, déclarer les charges sociales mensuelles et annuelles et transmettre les pièces justificatives au receveur municipal - Création, mise en œuvre et enregistrement des variables de paie (astreintes, heures supplémentaires et complémentaires ) - Suivi des fichiers ayant un impact sur la paie (supplément familial, etc) - Déclaration mensuelle des Données Sociales Nominatives (alimentation-saisie-contrôle) De la mise à jour des dossiers « compte individuel retraite » sur la plateforme PEPS (CNRACL), des simulations et de l'instruction des dossiers retraite D'effectuer les reprises de carrières des agents Des déclarations auprès des organismes extérieurs (net entreprise, pôle emploi, CNAS, COS...) Du suivi et du contrôle des plannings de travail et des absences sur logiciel SMD (congés, RTT, ASA ) Du suivi de la protection sociale (Prévoyance et Santé) Du suivi des demandes de Forfait Mobilités Durables De la préparation budgétaire RH des services en lien avec la responsable de service COMPETENCES ET QUALITES REQUISES POUR LE POSTE : Compétences : - Maîtriser le processus de la paie et respecter les impératifs de délais et d'échéances - Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale - Maîtriser les outils de paie (connaissance du logiciel CIRIL appréciée) et de gestion du temps - Maîtriser les outils de bureautique - Expérience dans un poste similaire appréciée -Qualités : - Sens de l'organisation, du travail en équipe, qualités relationnelles - Rigueur, curiosité, initiative, force de proposition - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Rechercher, suivre et interpréter la règlementation et les évolutions jurisprudentielles relatives à la paie
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:2 ans
- **Formation**:Bac+2 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Logiciel de paie
- Établir un bulletin de paie
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute
- Faire preuve de rigueur et de précision