Alternant Analyste Décisionnel - Lyon e, France - AVEM

AVEM

Entreprise vérifiée

Lyon e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Intégré à l'équipe Maitrise d'ouvrage de la filière métier Monétique Commerçant du groupe AVEM, l'alternant travaillera sur les données Monétique Commerçant et participera à la mise en œuvre des KPI et rapports. Il travaillera avec les services de production métier ainsi que les équipes BI de la direction Data et Usages. Il travaillera sur le référentiel de données, de rapports et d'indicateurs. Il participera à la mise en œuvre de la gouvernance et les contrôles de données métiers. Il intégrera une équipe d'expert fonctionnel et travaillera sur les outils COGNOS, QLIKSENS.

**MISSIONS PRINCIPALES**:

- Rédaction de cahier des charges validés par les services métiers
- Rédaction des cahiers de recette métiers
- Accompagnement des services métiers expression du besoin, validation du besoin, impacts
- Respect des engagements pris en terme de charge, coût et délais
- Reporting et remontée d'alerte
- Capacité à faire face efficacement à des situations et à prendre des initiatives opportunes, aptitude à proposer des solutions

De formation Bac +3 en informatique avec une spécialité orienté dans le domaine de la donnée, vous êtes à la recherche d'une alternance ou d'un stage afin de préparer un Master.

Rigoureux avec un esprit d'analyse participer à la mise en place d'un référentiel de données vous intéresse particulièrement.

Bon communicant, vous souhaitez faire partie d'une équipe bienveillante et soudée.

Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à postuler

Qui sommes nous ?

Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure
- Une ambiance et un cadre de travail agréable
- Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d'avenir
- Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
- Un groupe financièrement solide
- Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l'erreur)
- Un management de proximité et du travail d'équipe
- Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements