Consultant en recrutement en alternance(H/F) - Abbeville, France - PIGIER AMIENS

Description

PIGIER | ALTERNANCE Spécialisée dans les études de BAC+2 à BAC+5 en alternance,notre école offre une combinaison unique d'apprentissage théoriqueen classe et d'expérience pratique en entreprise Nous sommes déterminés à vous aider à trouver l'opportunitéd'alternance parfaite pour vous. Que vous souhaitiez vousspécialiser dans le domaine du commerce, de la gestion, desressources humaines, de la communication : nous avons des offresqui correspondent à vos intérêts et à vos ambitions.N'attendez plus pour faire le premier pas vers une carrièreprometteuse Rejoignez-nous à l'École PIGIER et laissez nous vousaider à réaliser votre plein potentiel professionnel.Contactez nous dès aujourd'hui ou visitez notre site web.L'avenir vous attend à l'École PIGIER

A propos du poste :

Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour un apprentissage? Vous êtes au bon endroit Pour notre partenaire, agence intérimaire sur Abbeville, nousrecherchons un(e) Consultant en recrutement en alternance au seinde l'École PIGIER d'Amiens.Interlocuteur privilégié de l'agence, il/elle met en placeles actions nécessaires pour développer son vivier de candidatureset les compétencesdes candidats afin de les mettre en adéquation avec lesbesoins des clients et prospects, dans le respect de la politiquecommerciale etrecrutement définie.Il/elle se chargera de la diffusion des offres d'emplois, lasaisie des paies, gestion des visites médicalesIl/elle contribue au développement commercial, notamment enproposant du placement actif, et en conseillant, accompagnant,fidélisant laclientèle et l'intérimaire, dans un souci de satisfaction.Le poste est en alternance. Vous préparerez un BachelorRessources Humaines avec l'école PIGIER Performance d'Amiens.Les Missions :Assurer le recrutement par une gestion active d'un vivier decandidatures et d'intérimaires actualisé régulièrement : sourcingjobboards,partenariats locaux avec les acteurs de l'emploi (PôleEmploi, Apec, etc.), être en veille permanente sur les besoinsprévisionnels du personnel,entretien candidat, évaluation, tests, formation, etc.Suivre et optimiser la gestion administrative dans le respectde la législation en vigueur : rédiger des contrats, planifier lesvisites médicales,DPAE, gestion de l'absentéisme, suivre les accidents detravail, etc.Construire, établir et fidéliser la relation intérimaire, ex: détacher en priorité les « intérimaires fidèles » et/ou ayantsuivis une formation.Contribuer à la fidélisation de la relation client, ex :prise de commandes avec la compréhension du besoin, visite deposte, etc.Développer l'activité commerciale de l'agence dans le respectde la politique commerciale, ex : placement actif, mandat deplacement, etc.Garantir une qualité de service exigeante et de qualité dansle respect de la démarche QSE et de la législation en vigueur.

Profil recherché :

Vous avez le sens du service, vos qualités relationnelles fontde vous un personne convaincante.Profil : Commercial avec des notions RH.Force de proposition, motivé, dynamique et rigoureux.