Senior HR Generalist - Lyon, France - Adler Pelzer Group

Adler Pelzer Group
Adler Pelzer Group
Entreprise vérifiée
Lyon, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Le groupe Adler Pelzer est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de pièces d'isolation acoustique et thermique pour l'industrie automobile. Nous employons plus de personnes et disposons de 100 sites d'ingénierie et de fabrication dans le monde entier.

**SENIOR HR GENERALIST**

Le généraliste senior en ressources humaines participe à la conception et à la mise en œuvre des politiques et mesures en matière de ressources humaines pour un site de production et de R&D plus important et veille à ce qu'elles soient conformes à la politique du groupe et à la législation.

**Principales responsabilités**
- Collabore avec la direction des ressources humaines pour gérer les questions de ressources humaines conformément aux objectifs de performance.
- Établir des relations industrielles constructives et gérer les relations avec les représentants locaux du personnel, y compris les réunions de négociation.
- Met en œuvre la stratégie et apporte son soutien dans les domaines du recrutement, de l'intégration, de la formation, de la gestion des carrières, etc. au niveau du site.
- Appuie et conseille les responsables opérationnels sur les questions relatives aux relations avec le personnel
- Veille à l'efficacité du processus de gestion administrative et de la paie
- _Veille à ce que les conditions de travail soient conformes aux politiques du groupe en matière de santé, de sécurité et d'environnement_
- Représente l'employeur, par délégation de pouvoir, auprès des différents organismes sociaux (DIRECCTE, CARSAT, URSSAF, etc.)
- Apporte son soutien et ses conseils/formations aux collaborateurs RH plus juniors

**Profil**
- Diplôme universitaire en RH ou dans une discipline connexe
- Expérience significative dans le domaine des ressources humaines en tant que généraliste ou gestionnaire (10 ans minimum)
- Expérience et connaissance d'un environnement industriel (production)
- Expérience de la gestion des relations sociales/négociations syndicales sur le sit
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Expérience de la production automobile un avantage
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