Chef de Service éducatif - Le Petit-Quevilly, France - LES PAPILLONS BLANCS 76

Description

Descriptif du poste

En collaboration avec la directrice de site de Bapeaume-lès-Rouen et les services supports du siège social (Ressources humaines, comptabilité, paie, qualité, communication), vous êtes chargé du:

- Pilotage de l'action du service

Participer à l élaboration, veiller à la mise en œuvre et organiser le suivi et l évaluation des projets personnalisés

Assurer la coordination et le suivi de l enfant dans le cadre de son projet personnalisé

Organiser le relais de la prise en charge et l accompagnement de l enfant

Coordonner l information à destination des familles

Apporter un appui technique éducatif aux

Assurer et développer, par la mise en œuvre, la valorisation et l évaluation, d une démarche qualité du service rendu

Evaluer l organisation, la mise en place, et les résultats des projets éducatifs

Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet de service dans le cadre de la politique et du projet d établissement

Sur demande de sa direction, concevoir et faire mettre en œuvre des procédures éducatives

Proposer, suivre, contrôler et justifier du budget éducatif

Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels
- Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines

Planifier, organiser et évaluer les actions menées par ses équipes (9 personnes profils éducatifs/social/paramédical)

Piloter, animer et motiver ses équipes

Définir les objectifs collectifs et individuels

Planifier, organiser, répartir le travail au sein de ses équipes en concertation avec la direction de site

Participer aux recrutements des professionnels CDI et CDD non-cadres

Organiser l accueil des nouveaux embauchés non-cadres, stagiaires,

Renseigner et transmettre les éléments en lien avec la gestion du personnel selon l organisation de l établissement et de l association

Elaborer, suivre le temps de travail des équipes en fonction du cadre réglementaire

Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives

Identifier les besoins en formation, suivre et évaluer

Evaluer, développer et valoriser les compétences, accompagner le parcours professionnel de ses collaborateurs/trices

Veiller au respect des procédures, protocoles,
- Partenariats et relations externes

Assurer la représentation de l établissement sur l extérieur

Développer le partenariat et le travail en réseau

Participer aux réunions institutionnelles et à la vie de sa / ses structures de rattachement
- Véhiculer les valeurs associatives

Profil recherché

Vos aptitudes : Management, Conduite de réunion, Collaboration, Conduite du changement, Prise de parole en public, Prise de décisions, Capacité de positionnement

Vos connaissances : Gestion de projet, Gestion de plannings, Gestion opérationnelle, Communication professionnelle, Environnement médico-social, Problématiques liées au public accueilli, Gestion administrative, Gestion du personnel

Profil : Diplôme de niveau 6 minimum en management exigé (CAFERUIS, CAFDES, Master, ) Expérience en management de 2 ans minimum souhaitée Expérience secteur médico-social appréciée

CDI - Temps complet forfait jours

Candidature à Mme LESCH Marie, service RH, 6 rue d'Alembert 76140 LE PETIT-QUEVILLY ou sur xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à prendre des décisions
Motivation

SAVOIR-FAIRE
Appui technique
Communication

**Voir plus**

Entreprise

Les Papillons Blancs 76, créée en 1955, est une association parentale qui compte plus de 300 salariés et accueille plus de 500 personnes atteintes d une déficience intellectuelle avec troubles associés, enfants et adultes, en institution et à domicile, et accompagne les familles.

L association se décompose en 5 sites, répartie sur tout le département de Seine-Maritime, représentant 16 établissements et services, managés par 1 directeur et 3 de service par site. Le siège social est situé à Le Petit-Quevilly.

Dans une volonté d ouverture sur la cité, d intégration des usagers dans la société et de maintien du développement des compétences, notre cœur de métier est l accompagnement des usagers et leurs familles dans leur parcours de vie.

Organisé en 4 services (qualité, communication, financier, rh), sous la responsabilité de la direction générale, et appuyé par un secrétariat, le siège social regroupe 13 collaborateurs. Il vient en appui aux différents établissements de l association sur les fonctions supports.

Présentation de l'association sur

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Marie LESCH
- _DRH_

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

31/08/2023

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Chef de service socio-éducatif

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d'activité du poste

ACTION SOCIALE