Responsable de Structure D'insertion - Salbris, France - Pôle Emploi

Pôle Emploi

Entreprise vérifiée

Salbris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le responsable de structure favorise et impulse une réflexion éthique au sein des unités dont il a la responsabilité participation aux projets du pôle, membre de l'équipe de direction, participe aux missions, objectifs et élaboration des projets; Participe à des groupes de réflexions. Il est garant des droits des personnes accueillies. Gestion des ressources humaines : gestion des planning (maîtrise de FOCAT souhaitée), recrutements des CDD de courte durée, encadrement et management des équipes, animation des réunions; Pilotage de l'action : assure au sein d'une équipe de direction le suivi et l'adaptation de l'établissement, aux évolutions des besoins, des pratiques des ressources. Assure la mise en œuvre des projets personnalisés. Démarche qualité : s'assure de la qualité de l'accompagnement des adultes, contrôle le suivi et le respect des projets personnalisés, participe aux évolutions et transformation de l'offre de service sur le territoire,. Assure la sécurité des biens et des personnes. Communication : assure la diffusion de l'information, traite, analyse et transmet les informations, les propositions de l'équipe au directeur de Pole et l'en informe sur les situations individuelles et veille à la cohérence des informations et au développement de la communication. Gestion budgétaire (à définir) Partenariat d'action et travail en réseau : repère, connait le partenaires et leurs actions, entretient de bonnes relations. Astreinte téléphonique une week-end sur deux
- **Qualification**:Cadre
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:1 an - souhaitée dans ce domaine
- **Formation**:Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- Réaliser la gestion des ressources humaines
- Définir les orientations stratégiques d'une structure
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
- Organiser le fonctionnement d'une structure
- Force de proposition
- Travail en équipe
- Capacité de décision