Social Media Manager - Nanterre, France - SOLVE RECRUTEMENT

SOLVE RECRUTEMENT

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Solve est un cabinet de recrutement et de chasse, spécialisé par secteurs d'activité et par métiers, depuis plus de 10 ans. Nos consultantes consultants en recrutement sont chacun dédié à un domaine d'activité et ses métiers, nous permettant de répondre avec précision et rigueur aux besoins de nos clients. Avec un champ d'action touchant à 10 secteurs d'activités, nous intervenons sur tout type de profil : Cadres de direction, cadres, techniciens.

**Poste**:
**Parlons de vos missions**:
Sous la responsabilité directe du Responsable de pôle Social Media, votre rôle sera de porter la responsabilité des actions social media des clients dont vous aurez la charge (conseils stratégiques, recommandations, relation client, qualité des livrables, respect des budgets et échéances, reporting, etc.)
- Gérer la relation client en assurant le suivi stratégique, opérationnel et budgétaire de la prestation tout en garantissant la satisfaction client et la qualité́ de l'expérience client.
- Encadrer 1 ou 2 Community Manager et garantir la délivrabilité́ des actions prévues (qualité́ des livrables et respect des échéances)
- Délivrer conseils et recommandations stratégiques pour chacun de vos clients avec une animation social media éditorialisée avec des formats variés et originaux
- Piloter la production de certains livrables avec des prestataires externes (graphistes, vidéastes, photographes, etc.).
- Co-produire, avec le(s) Community Managers, des reportings réguliers

contenant un suivi des performances de l'animation social media, une analyse détaillée de ces KPI suivi de recommandations pour optimiser la stratégie globale et/ou les campagnes. - Faire une veille régulière (tendances social media, concurrentiel, etc.)
- Relire des articles pour s'assurer de n'avoir aucune coquille au moment de

la diffusion sur les réseaux sociaux

Vos clients seront des Directions Marketing de prestataires RH (BtoB), des DRH (animation marque employeur).

**Profil**:
**Parlons de votre profil**

Formation Bac+5 en marketing ou communication.

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que Community Manager/Social Media Manager en BtoB, si possible dans une agence et avez déjà̀ encadré un Community Manager.

Maitrise parfaite des réseaux sociaux, des outils CM et bureautiques.

Connaissances des outils de CMS (WordPress principalement) et de PAO (Photoshop, Illustrator, Canva etc.)

Savoir produire du contenu autour de la marque employeur et/ou travailler sur des problématiques d'employee advocacy

Savoir élaborer et gérer des campagnes de socials ads

Bonnes capacités rédactionnelles et de gestion de projets Initiative, créativité́, curiosité́, autonomie et esprit d'équipe.

Maitrise de LinkedIn.

Expertise B to B et chefferie de projets.

C'est un + si : Anglais professionnel et utilisation professionnelle de Tiktok et Instagram.