Chargé de recrutement - Hénin-Beaumont, France - INTERACTION HENIN BEAUMONT

Description

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions derecrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner ledéveloppement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises,dans le respect de nos engagements RSE.En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence,collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeurde notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développeson expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteursrépartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout leterritoire national français.Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents.Pour chaque besoin, une solution existe au sein du GroupeInteraction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou enformation, nous recrutons les candidats qui accompagneront lacroissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique,nous avons développé une offre large de solutions personnalisées etde prestations digitales.

A propos du poste :

L'agence Interaction Henin Beaumont recherche pour son agenceun(e) Chargé de recrutement (H/F) en CDI.En tant que Chargé·e de recrutement, vous aurez pour missionprincipale de trouver et d'attirer les talents qui viendrontenrichir les équipes de nos différents clients.Vous serez l'ambassadeur/drice de la marque employeur etjouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise grâce àune stratégie de recrutement efficace et innovante.Vos missions :- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avecles différentes entreprises- Mettre en place des stratégies de sourcing adaptées auxprofils recherchés.- Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.- Gérer le processus de recrutement de A à Z, de la diffusiondes offres d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Développer et entretenir un vivier de talents.- Assurer un suivi de qualité avec les candidat·e·s et lesentreprises.- Développer les partenaires sources

Profil recherché :

Compétences attendues pour ce poste :- Expérience confirmée dans le recrutement, idéalementacquise au sein d'une agence d'intérim ou d'un service RH.- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils derecrutement.- Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme àl'oral.- Sens aigu de l'organisation et capacité à gérersimultanément plusieurs missions.- Proactivité, autonomie et forte capacité d'adaptation.Avantages du poste :- Salaire : 1950 EUR brut fixe + variable, Ticket restaurant,prime qualité, RTT- Opportunités de formation et de développementprofessionnel.