Chargé de Recrutement Gardiens Et Secrétaires - Paris, France - Paris Habitat

Paris Habitat

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des é de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".

Nos métiers:

- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...
- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...
- social : Conseiller social, Chargé de relogement...

**_ Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo)._**

est l' des salariés et des directions et assure une prestation de service visant à pourvoir au mieux et au plus vite les postes.

**_
Missions principales_**
- Procéder à l'analyse du besoin, définir le profil adéquat et fournir un avis sur la modalité de recrutement,

**Recrutement / Intégration**
- Accueillir et suivre les nouveaux embauchés (parcours d'intégration),
- Suivre les CDD : vérifier les périodes pour prolongation ou non des contrats, garantir la bonne réalisation des évaluations,
- Assurer le lien avec les autres services de la DRH et les ARH.

**Suivi d'activité**

Alimenter et suivre des indicateurs et des tableaux de bord relatifs à son activité,
- Se tenir informé sur l'évolution des métiers, des pratiques, législation, réglementation, marché de l'emploi
- Concevoir et faire évoluer des outils d'aide à la décision (tests métiers, grille d'évaluation...) et participer à des projets transversaux.

Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine du logement social, des Ressources Humaines ou niveau acquis par expérience,
- Maîtrise des processus de recrutement de volumes,
- Connaissance avancée en droit du travail,
- Capacité à travailler en équipe,
- Confidentialité,
- Maitrise des outils informatique,