Responsable Ressources Humaines Auvergne RHône - Saint-Priest, France - Apajh

Apajh

Entreprise vérifiée

Saint-Priest, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Pôle administratif - CDI - Saint-Priest (Rhône 69)

Référence : SG/75/ publiée le 20 février 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Saint-Priest, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : 50-55 K€ brut/an

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Responsable RH

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.
Vous avez un diplôme de niveau 7 en Ressources Humaines ainsi qu'une première expérience significative en Management RH.
Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
La Fédération APAJH recherche Responsable Ressources Humaines pour mettre en œuvre, au sein des structures du territoire Rhodanien, la politique Ressources Humaines définie par la Fédération APAJH.
Pour mener à bien ses missions, il/elle manage et coordonne l'équipe RH du territoire composée de 6 collaborateurs (chargés RH, assistants RH et gestionnaires de paie).
- Assister et conseiller l'encadrement au quotidien:
- Accompagner les directions des établissements sur leurs problématiques RH, ainsi que la direction territoriale pour son périmètre
- Relations sociales:
- Assister le Directeur Territorial ou les Directeurs dans la gestion des instances représentatives du personnel (CSE / Représentants de proximité).
- Paie, administration du personnel et réglementation sociale:
- Piloter la réalisation des paies (1000 bulletins de paie par mois)
- Elaborer, contrôler et analyser les données sociales
- Rédiger les contrats de travail et les avenants, les contrôler le cas échéant
- Développement RH:
- Être garant des opérations de recrutements en lien avec les chargés RH
- Participer à l'élaboration, à l'optimisation et à la gestion des plans de développement des compétences
- Décliner la politique GPEC de la Fédération
- Coordonner la gestion des carrières de l'ensemble des salariés des établissements (Entretien Annuel d'Activité, Entretien Professionnel)

Participation et collaboration avec la Direction des Ressources Humaines du siège fédéral sur les enjeux et sujets RH de la Fédération (SIRH, GPEC )

Assurer un reporting régulier de son activité au Directeur Territorial, suivre les indicateurs RH avec un reporting à la Direction Ressources Humaines.

Ces missions ne sont pas limitatives. Selon les circonstances, le RRH pourra intervenir sur d'autres dossiers relatifs aux RH (répondre aux sollicitations des associations départementales, participer aux réponses aux appels à projet, participer aux audits internes, participer à la mise en place de la certification ISO, démarche QVCT)

Lieu de travail : Saint-Priest (69) avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire (permis B)
Nature et durée du contrat : CDI Temps plein (forfait de 202 jours et 23 jours de compensation) - 9 jours de Congés Annuels Supplémentaires - Compte Epargne Temps - télétravail possible
Rémunération : 50-55 K€ brut/an selon diplôme et expérience CCN 1966

**Présentation de l'établissement**:

- Le Territoire Rhodanien est composé d'une trentaine de structures réparties sur 5 départements:
- Rhône (69) : 1 pôle administratif et 3 CAMSP, 2 SESSAD, 1 ESAT, 2 FV, 1 FAM, 1 CAJ, 1 plateforme de répit, 1 UEM
- Ain (01) : 2 ESAT, 2 équipes mobile Autisme, 1 SESSAD, 1 IME, 1 SAJ, 1 SAVS
- Haute-Savoie (74) : 1 CAMSP et 1 PCO
- Ardèche (07) : 3 CAMSP, 3 CMPP, 2 SESSAD, 1 SAMSAH,1 pôle ressources handicap
- Puy de Dôme : 1 FAM et 1 CMPR

Le Territoire compte environ 800 salariés. Et réalise 1000 bulletins de paie par mois avec ceux des TH en ESAT**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Vous disposez d'un diplôme de niveau (BAC+5) en Ressources humaines complété d'une expérience réussie de RRH d'au moins 5 ans, idéalement dans une organisation multi-sites.
Vous avez un profil polyv