Ressources Manager IT - Levallois-Perret, France - ID2 by Tibco

ID2 by Tibco

Entreprise vérifiée

Levallois-Perret, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous existons depuis 30 ans avec une passion inaltérable pour notre métier, **accompagner nos clients dans leur transformation numérique**, **et l'humain**.

Chez nous, pas de vains mots. Nous nous engageons

Car nous avons cette chance d'être une entreprise agile, à taille humaine (c'est le nombre de Dunbar qui le dit mieux que nous. On vous laisse chercher ), alliée à la force d'un grand groupe.

De quoi mettre à votre disposition, la somme de nos expertises et de nos expériences sans jamais trahir nos valeurs, fortes et ancrées.

Et puis une volonté farouche de devenir la première ESN éco-responsable.

Notre objectif ? Garantir un monde numérique durable en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète

On en revient donc toujours à l'humain. VOUS

Nous existons depuis 30 ans avec une passion inaltérable pour notre métier, **accompagner nos clients dans leur transformation numérique**, **et l'humain**.

Chez nous, pas de vains mots. Nous nous engageons

Car nous avons cette chance d'être une entreprise agile, à taille humaine (c'est le nombre de Dunbar qui le dit mieux que nous. On vous laisse chercher ), alliée à la force d'un grand groupe.

De quoi mettre à votre disposition, la somme de nos expertises et de nos expériences sans jamais trahir nos valeurs, fortes et ancrées.

Et puis une volonté farouche de devenir la première ESN éco-responsable.

Notre objectif ? Garantir un monde numérique durable en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète

On en revient donc toujours à l'humain. VOUS

**Missions**

Nous recrutons un Ressources Manager IT (H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Levallois
- Perret (92).

Votre future mission

Le Ressources Manager joue un rôle essentiel au sein de la Direction des Ressources Humaines à laquelle il est rattaché, en assurant le suivi et l'épanouissement des collaborateurs intervenant en assistance technique pour nos clients. Il contribue à toutes les phases du parcours du collaborateur, depuis l'onboarding jusqu'à l'évolution professionnelle, en veillant à son bien-être et à son développement au sein de l'entreprise.

Responsabilités principales:

- Suivi des Collaborateurs:
Assurer un suivi régulier des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise dans le cadre d'entretiens (entretien de période d'essai, trimestriels, annuels et professionnels)
- Gestion des Perspectives d'Évolution:
Participer aux people reviews en proposant des recommandations concernant les perspectives d'évolution des collaborateurs

Suivre les formations et les demandes d'évolution salariale en collaboration avec les managers et la DRH
- Gestion Administrative:
Gérer l'onboarding et l'offboarding des collaborateurs

Gérer les absences

Lieu de travail:
Levallois-Perret

Des déplacements sont nécessaires afin de rencontrer les collaborateurs sur les sites de nos clients en Ile de France

Possibilité de télétravail 2-3 jours / semaine

Concrètement, nous vous apportons aussi:

- La gestion de votre carrière avec un suivi personnalisé
- Une qualité de vie et des conditions de travail favorisant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle
- Le télétravail
- Des JRTT (9 jours)
- Le respect de la diversité
- Des valeurs fortes : Ecoute, Accompagnement, Engagement, Expertise.

Profil recherché:
Expérience avérée dans le domaine des Ressources Humaines et de la gestion des talents, dans le secteur des services informatiques ou de l'ESN.

Excellentes compétences relationnelles et en communication pour interagir efficacement avec les collaborateurs, les équipes internes et une clientèle grands comptes, tout en ayant le sens de la discrétion.

Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre collaboratif d'une équipe multidisciplinaire.

Diplomatie, empathie et orientation vers les solutions pour résoudre les problèmes de manière proactive et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

6+ years